王小姐會說我們依法行政

而那個法則要等立法院修法
立委們需要勞基法的不合理條款作秀
所以想改變，再等個五年看看

換個角度看，提升公務員的福利，至少也可以強迫企業盡量跟上福利。
至於企業上不上道，那就看企業理念跟企業的規模，
但是當景氣好的情況下，企業間就會去比較去競爭，
如果一律拉低公務員的福利，最後受害的還是所有的受薪階級。

想改勞基法再等個五十年看看吧... :cry: :cry: :cry:

五十年後的台灣?
只怕
會變成政治文 :stupefy:

主要是我們老百姓要硬起來，讓政府知道這是非處理不可的民怨，
不處理就選不上，這樣才會多少怕一點。

雖然選來選去都是這些咖，但至少可以不讓他們連任吧.....
每次選舉都專門選新人，不讓老屁股有爽的機會 :mad:

對方就是因為知道我們都只會嘴巴嚷嚷而已，實際上毫無行動力，
所以才會吃定我們........ :nonono:

育嬰假多久以前就有，有那家照勞基法的規定實施育嬰假了？

你說的是從沒發生過的情況，公務員的福利向來只有增加的份，什麼時候拉低過了？只是以前加薪的時程可能會和民間有些落差而已，這也還算正常，民間景氣好反應到國庫也是需要時間的。

公務員整體待遇夠不夠好還是要以報考人數、資質和率取率來看是最準的了 :rolleyes:

這個謊言已經說了好久
可是每次都被現實打耳光
打完耳光之後
說謊的人，還是臉不紅氣不喘的一直說


勞委會的大官啊!
別只顧著照顧公務員啊!!!!
下面還有許許多多的勞工朋友在受苦受難啊!
這陣子還過勞死了好幾個啊!

對公務員有好處的
只要一紙行政命令就可以照辦了
效率好得很哩~~

話說公務員的福利又不歸勞委會管,
勞委會頂多管得到公務體系裡的司機、技工、工友及清潔隊員等適用勞基法的人員.