當藝人

浩角翔起的浩子
是中央資管的

真是爽缺~ :think:


給樓主~ 趕快換!!
墓地不夠了,請自備骨灰罈 :laugh:

人人都認為自己最操，別人都是爽缺 :laugh:

我有朋友在某家醫院上班做MIS..(那家醫院粉愛用DELL的電腦, 機房幾乎都是DELL的..)...
除了Oncall,評鑑或稽核這段期間(例如他們最近要搞ISO這塊..為啥??..想拿1千多萬的政府輔助..說穿了就是為了$$..:laugh:..)...
相對於科學園區來相比較..
1.只要擔心boss在不在而已, 因為boss在就沒啥自由(不過boss也挺爽的..)..
2.上班可以打OLG, 職員之間互戰...
3.積假可以一次放光光, 像他們三個員工一次申請7天假放到爽...
4.薪水算穩定(剛進去基層有33k, 不算高也不算低, 但是打爆園區一堆..), 並且按照每年去調薪, 不過要先寫升等報告...
5.能力高或低完全不是重點, 你只要不擇手段把工作成果給boss看交差就ok了..

福利部分...
就不提了....:flash:..

新竹某醫院真的有請過MIS來當水電工的，有南字的

那時候接觸過、印象超深刻的

當然我說的不是醫院資料庫管理的這種爽缺

而是一般處理一些基礎電腦問題的MIS，還要有乙級(還是甲級？甲級好像很屌、可能不是)電匠執照

所以水電也是要一起管...

這是我目前為主見過最扯的職能合併，重點是薪水也不高

所以說不管你是什麼科系，一技之長非常重要

尤其是資管這科系的分支太多、企業多半也是當成雜工在用

光是說寫程式好了，還可以分成資料庫專業、網路專業、遊戲專業、應用專業

不管學哪個，不精就別想高薪

通常有的公司不分青紅皂白的會把寫ap的人找去寫driver寫BIOS......
:jolin:

轉系千萬別轉企管
選系千萬別選企管

我也很長聽到在 "醫院裡當MIS頗歡樂" 的事情, 而且薪水算可以.
至於打暴園區一堆, 跟作業員比是對啦.

題外話, 大家對園區誤解頗多, 因為園區很多半導體廠, 半導體廠自然會有 "製造端或是工廠", 有製造端/工廠就會有作業員等一些 "低門檻的勞力密集" 員工, 這些員工在電子業真的薪水就很低(因為0門檻).

一般 "正常普大" (不用到純種台青交跟中字備, 私立較好的普大如輔大元智長庚)電資類碩畢, 以現在分紅費用化後的起新, 底薪都是接近5萬. 技職體系我不確定...

以前我們管理的人比六個還少(現在更少)
我們就是管幾千台client加幾百台server
實際client端,除了一些必須重灌不是我們接手
系統性的問題我們都一次幾千台俢
server部分則是著重在AD為主

目前看到的趨勢,MIS連PBX也要接手(我們是慢慢轉移過來,因為PBX跟VOIP整合一定是趨勢囉@@")

PS:我老闆也是把我當超人用^^",還好沒啥丟過臉^^"

這到不一定...
我另一個朋友在園區達X電子(達字輩的..恩恩.做研發的..)做UI開發的..
已經2~3年了...
薪水都彈不起來...:cry:..
都在該死的3萬多...(林X里每次出現都在講唬爛的話..)

那家醫院確實很歡樂..
招新人就我所知..
它們不愛用老鳥而且不是很在乎學歷..
只要能被boss看上就ok了..