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- - 富士康別再跳了...
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不知道郭董有沒有本事改三班制 |
引用:
中國大陸自殺率是10萬分16........ 40多萬人的廠區........ :o 郭董不是沒有責任 只是被惡搞機率大的多了 |
引用:
工作環境呆板枯燥,是有可能引發輕生的念頭,但為何幾乎都是跳樓?.... 昨晚我有看新聞報導,在快速移動的畫面中,剛好就看到面對工廠大門的富士康大樓正面樓頂邊,架設一個奇怪的物體,呈現一個"入"字,........(一種暗示人往樓下跳的畫面,浮在腦海中)......是我看錯了嗎? 有人有富士康大樓的正面圖片嗎? |
對岸鄉下老實人搞不好還保存著在職場從一而終的心態.
世界知名企業,再找不到待遇福利更好的了,我一定要努力在工廠出人頭地... 結果別說升職加薪,老實人想待一輩子生產線,老闆還嫌你被操廢了,怎麼不自動滾蛋! 人生無望,最後就是縱身一跳了. |
引用:
我的回應怎麼越看越怪... :stupefy: :stupefy: :stupefy: 看來是精蟲上腦,影響思考... :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
應該是..."看來是精蟲上腦, 影響數學程度... :laugh: :laugh:. " 少看一支筆,應該會改善 :ase |
話說一直看到自殺機率
拜託...又不是1%自殺率就代表100人一定要自殺1人 或是100人自殺1人很正常,這個自殺率又不是"富士康歷年統計自殺率" 如果有人拿"富士康歷年統計自殺率"來說明就OK沒問題 可以評估變好或變壞,但有人自殺就是不好 該做的是找出問題並加以改善,而不是在數字上做文章 |
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