剛開始木炭會大增............

難不成有領退休金的公司就不能適用勞退新制,有勞退新制就不能拿退休金?
這本來就該給人家了...

似乎沒人注意到這次為什麼引發國營企業員工抗議的主因,而且只有經濟部所屬的,
抗議的主因是 經濟部將績效奬金的算法與經濟成長率掛勾,
這實在很不合理,台灣經濟成長率要他們這些基層員工去負責?
怎麼不把所有的政府官員的薪水都跟經濟成長率掛勾?
經濟部拍馬屁拍太嚴重了...最大的薪水都還沒減半,經濟部急著去砍自己員工的奬金,
本來就相當可議了...
還說什麼主導台電中油體質改善計劃,
就我這個協力廠商看來,其實什麼也沒變啊..
至於為什麼要寫那麼多文蓋那多章,
之前我也覺得很煩很無奈,
但沒辦法,不做不行啊,
人家要保護自己,而且審計部會查,
祖宗十八代都挖出來批..
習慣就好了,不弄那麼多手續和規章,
下游廠商要吃什麼...
他們員工自己也不想要什麼公務員身份,
因為沒有公務員服利,但是犯罪時被抓都以公務員身份算,
所以他們才不願說自己是公務員,
不過上頭的大概40多歳以上的員工的確很多是當初高考進去的喔...
以前他是真的公務員...
但後來改制成公司,變成沒有公務員的福利,也沒有月退奉,
所以當初為了補償這個(70年代)才有4.6月的奬金,
現在的官員大概不清楚這些錢的名目是怎麼弄出來的吧,
媒體也不會去挖這些事,
反正景氣不好他們就該死...

原來我文章裡頭有講到 只有國營企業有阿 ?? 還是你放大鏡的牌子要買好一點的?

看來台灣的中文教育的確要再交好一點....連別人表達的意思都搞不清楚

很多事情都是相對而言, 而不是絕對的.

台灣公務體系的辦事效率有問題不容置疑.
因為對比的是民間體系, 有限時間內的成效.
另一個重點就是能運用的資源多寡.

民間體系通常是一人分飾多角, 因為資源少.
國營體系(公務也算)反而會分很細.
原因大家都清楚, 物資跟人資的量實在太充足.

最後要說的就是壓力跟檢討.
就算是駿馬, 被源源不斷的照顧也是會怠惰的.
到最後連只是用來拉車的騾子都比不過了.

台灣的國營企業常常一再以配合政策為由來合理化虧損
但這種理由要是在民營公司裡面會被打槍打到死、當眾被羞辱
配合政策的虧損是多少? 提出計算公式啊!
以台鐵為例，偏遠地區車站
人事成本、水電、土地等等成本是多少
營業額是多少，都要提出來的
明確的算出如果不是配合政策，今年能夠賺多少
配合政策又是虧了多少
要是配合政策虧了10億，但是總共虧了40億
把全部責任都推到"配合政策"上，就沒責任了
所有虧損的國營事業全部都在玩這招

從來沒有看過那一個國營事業有提出一份計算公式來說明民眾
說明他們的虧損有多少是"配合政策"造成的
也有可能是根本不敢提出來
只知道每次虧損就只會把責任推到"配合政策"上
來點証據吧!

從這串主題看下來，發現大家都是資本主義的忠實信徒啊...

就以台電來講...證據太多了...光是法規裡的某一條 台電必須無條件買下民營企業發的電

就一直是虧損了...台塑真是賺很大...發越多電賺越多...

但虧多少呢?
前面我說的關鍵重點
配合政策虧10億
但全公司總共虧了40億
把自已責任的那30億全推給"配合政策"

有風骨點
不爽這份工作
就換另一份工作吧
你們這份工作很多人在搶
.
歡迎來到資本社會
這群不管誰執政都照顧有加的昔日駿馬... :tu: