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- - 公司坑員工最新手法(消失的一小時)
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感謝告知, 原來我太認真了 :jolin: 原來是嘴砲王啊... :unbelief: |
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這招好用 請當老闆的趕快學起來 |
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我也是自學日文耶, 你可以分享你的自學經驗嗎!? 讓大家參考一下嗎!?~~~~~~~~ |
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加油,好好做,認真,不要輸了,不要被別人看不起 加油!!!! 加油!!!!加油!!!! 對了,你公司有上市上櫃嗎? 有的話pm我一下… |
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是看影片自學的嗎. :laugh: :laugh: :laugh: 抱歉又離題了大家繼續 :D |
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看成~~" 你在公司有出櫃嗎? |
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原來如此 :flash: |
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你要紅到媒體上被人肉搜索賠掉工作嗎? |
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能力足不足不是重點,準備夠不夠也不是 什麼行業什麼工作也有關係 現在很多老闆要的不只是專才而是全才 除了一份薪水要你做好幾人份工... 最賤的是,都用責任制來壓你 當然做完也不能提早下班 因為永遠有事情等你做... 你有穩定的工作,很多人眼裡看來...那是幸運 |
最近這間公司剛發薪水
由兩位薪資較接近的人去比較後發現公司坑人真的是坑的可以 以下簡稱A、B男,在前面有提到兩種班的制度,一種為2休2,一種為6休3 皆為12小時制,但因算法不同而造成加班費有算跟沒算 ====================================================== A男底薪29000+800全勤,上班為6休3(不管假日與否就是做六天休三天一直下去) PS.6休3制為6天日班休3天後,6天夜班休3天,6天日班無限輪迴 B男底薪30000+800全勤,上班為2休2(不管假日與否就是做兩天休兩天一直下去) PS.2休2為三個月後換班一次,所以9月B男全部都是夜班 在9月份A男總出勤天數為18天 在9月份B男總出勤天數為15天 兩人在拿到薪資後,因一些加班的津貼與夜班津貼算一算之後 A男領36XXX(未扣勞、健保與福利金) B男領36XXX(未扣勞、健保與福利金) 若是有看開頭的文章就知道,2休2公司不給加班費,只有夜班津貼 6休3公司給加班費但以前是3小時現在變2小時 然而就在這偉大的公司改革之下 A男與B男兩人每天上班皆為12小時,但A男硬是比B男多上了3天班 但薪水卻是差不多(因津貼等的不同會有小小的差異) 感覺上公司似乎是在試驗坑了一小時後的成效,目前已經確定看到成效了..... 果真是非常的棒! |
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