solution? 抱歉，我多事了...

這是笑話吧，能過去的早就過去了，統一十年之前就過去了，很多台商更早，後來的開不開放早就沒意義了，不去大陸，去越南不也一樣

我猜他是指對方要查的單字對他輕而易舉，英文程度太差，不過對方薪水就是比他高

偏偏台灣老闆不重視員工的教育訓練
這可就矛盾了

就是取笑別人的意思？術業有專攻，我很尊重專業...
像我去工廠實習的時候，我都覺得那些作業技術員很了不起...
大家都是公司的資產，不可或缺的小螺絲釘，默默的付出！
我從他們身上學到很多正面的態度和人生觀，也深深反省自己讀書讀到那麼高有時候想法還不成熟...

而且在台灣對員工極盡壓榨，去大陸卻規規矩矩

重點不在去不去　低階的產業去了也沒啥不好　重點在於產業要升級　政府要逼著廠商升級　除了要提供技術（工研院　中研院）　還要給他環境

產業要升級需要什麼　技術與資金　資金為商業之本　有錢好辦事　現在錢都鎖在對岸了　產業怎麼升級？？　工研院這幾年也很糟糕　政府不給錢　先進的技術很難發展　大多數的人都去做回收快速的Business Project　需要長時間投入的先進計畫大量縮減

什麼時候工研院開始糟糕的？　第一次政黨輪替的時候　立法院開始縮減工研院的預算　最早的時候工研院薪資本來就少業界一截　很多人會留下來的人通常是因為喜歡作技術研發的工作所以留下來　結果因為預算凍結　工研院為了繼續營運只好開始對業界作大量的Business Project　對工程師而言做的事情跟業界一樣多又累　壓力又大　薪水拿的少很多　那我為什麼不去業界就好了　所以走了一大半　對於之後的先進技術傷害很大　那個時期工研院的技術人員從七千多名銳減到三千五左右


政黨惡鬥最可惡的不在於相互攻擊　最可惡的是只問立場不問後果　只以打到對方為最重要的目的　管你這個事情做下去對國家好壞　只管我可不可以用這個讓你受傷　你反對的我就去做　你贊成的我就反對　你做不到是你好濫　我做的不好不能質疑

悲哀

這要看公司　真正的科技業很重視員工訓練　我之前呆的地方公司對於技術人員每年都有給兩萬的補助去學相關技術　就算是一般員工也有五千左右讓你去學語文法律等等之類的　只怕你不去學　不怕你花錢

如果公司真的要~~還是會幫你辦啦~~
印象中這幾年都有名額限制~~所以比較不容易申請到~~
至於那些申請不到的下場是怎樣就不用講了~~
其實還可以辦L1簽證~~這個比較好過~~不過就比較麻煩一點囉~~
我印象中去年好像有講~~政府建議如果要資遣員工的話~~請優先考慮往H1動~~原因跟你說的一樣~~
現在景氣差~~台灣應該都是以技術先決~~
所以只要能展現出你的價值~~我想不太可能只有22K才對~~
對我而言~~公司是帶領你怎樣增加自己的價值~~
剛出來不要在意薪水~~等你混各一年以後~~你要喊到44K應該都不是問題吧~~
勞資關係不過也是供需關係~~有機會看清這個關係~~可以幫你加不少薪水喔~~

L1的話要在台灣有設外商的分公司才可以...
當初就是跟四位VP面試完兩次後，本來決定要雇用我了
好死不死，2008年的H1B申請人數破15萬，名額才8萬5千人
所以最後他們評估後覺得風險太高了...
那時候真的很難過...