樓主一開始作的是對的~~

不管教育訓練是否有無意義~~出席教育訓練本就應該支薪這是不爭的事實~~

而公司內規部份就不予以討論~~


但是後來呢~~

公司部份拿一張教育訓練當天有發給薪水單據要您們簽名.......

這就不能簽了ㄚ~~~若是簽了前面的工就白費了~~~

勇敢一點的~~就想辦法串聯不簽~~動之以情~~說不要用這樣的方式簽立不實單據~~

不勇敢的~~就再去勞工局投書一次了~~公司要求員工簽立不實單據.....

弱勢的人永遠就是弱勢,尤其在這不景氣的時候老闆更有理由可以壓榨員工了,不然你就換工作吧,政府也是都只會站在資方那一邊的啦,他們只會做做樣子而已.....

看著自己的同胞被人操死, 你還有尊嚴嗎? :mad:

不見得,很多沒天良的死老闆,

小氣吝嗇的要死,連給員工加班費都摳門的要死了,

罰個六萬七萬的多少一定也會痛.....

我現在待的飯店,在去年十二月份的時候,

強迫員工簽月休五天的同意切結書(看台灣有哪幾家五星級飯店的員工月休五天的?)

我現在待的飯店,因為最近一直學其他店飯店接大陸團,

結果房務打掃的人手根本不夠,就一直叫其他部門的人上去支援加班,

不但沒加班費,連補休都沒有,

員工犯錯就用罰加班的方式處罰員工(違反勞基法),

反正這個工作我也不打算做太久了,等到離職之後,

再去勞工局檢舉,我也不會想說把薪水要回來,

罰個三五萬我也爽....... :tu:

你們是天生奴隸命,

還是都是沒天良的企業老闆? :tu:

領多少錢做多少事

員工訓練是為了員工好
公司安排我去上課我絕對不會說不要，我也不敢說不要...

如果上課沒錢領，就不要怪我找一堆爛理由遲到、早退、上課睡覺

嗯,
我還要花錢去外面上課進修,
有些課程, 還找不到老師可以教.

其實, 自己當老闆很難的,
每天賺1000元,
說容易, 很容易,

說難, 也很難,
連續 3 個月, 達不到每天賺1000元,
日子就很難過了.

那時, 就會羨慕當員工, 星期六, 日, 不上班, 在家休息也有 1000元可拿,

.

景氣好時，羨幕當老闆．
景氣差時，羨幕當員工．

像目前的景氣，我就很羨幕當員工．
甚至羨幕當"無薪假"的員工．
必竟只是無薪而以．
當你是一個老闆，景氣又差時，每個月新增的負債，可不是3,5萬在新增的．(員工要錢，水電要錢，房租要錢...)．

虎大
你說的大概只剩有良心的中小企業會這樣

景氣好時，老闆賺得多，
景氣差時，老闆賺得少，
很少有老闆會拿自己的錢下去補虧損，

而且很多老闆為了規避責任，
在公司負債或倒閉之前就先把錢轉到國外或者是親友名下