健保算是變相的社會福利
老實說做的算不錯了
以全球來講
便宜又大碗

至於虧損而沒有前景的國營事業要淘汰 :laugh:
是指民營化嗎?
如果是的話裡面的員工會爽死吧
把虧損的部門搞掉
然後價格提高
呵呵 每個人年薪上看二十個月吧

查最嚴？
放水隔天就上報？

猶然記得前幾年才發生的台北市養工處的弊案......

http://www.libertytimes.com.tw/2006...4/today-so3.htm

雖然大家嘴裡罵（我也是），但我更相信現在有更多的人想要離職去烤公職。奉勸持這種想法的人不要傻了。握著工作比較實在。浪費一兩年的時間，不一定能得到想要的穩定優渥的米蟲生活。

看了各位大哥精闢的見解...頓時令我心中的大石頭灰飛煙滅 :like:
謝謝你們 :agree:

我就看過
11職等的下紙條
議員還想抓他出來鞭

那只證明了曾經有過這麼一個「笨蛋」長官罷了，能證明全國其他長官都這麼笨嗎？
阿扁把葉 xx的公文拿走，可有給過紙條或收據？ :unbelief:

你想有笨蛋下紙條被抓到小辮子，還會有人下紙條嗎？
阿扁會下紙條嗎？

沒錯，揣摩上意才是公務員(沒背景者)最重要的學問，過與不及都不好，最好是能讓長官覺得你都抓到他的梗，又能很順的展延下去。可是有時會面臨到要冒險打擦邊球的狀況(反之就是一般公文，沒啥好說的)，必須考慮自己會不會被當棄子，不然下一個余某就可能會出現了...:jolin:
另外，案子壓著不放和快快轉出在時間上的拿捏也是很重要，小弟有幸得知幾次部門高層鬥法的內幕，真是佩服到五體投地呀，感覺就好像玩炸彈超人，高手對決就是要能夠從容不迫的把快引爆的炸彈撿起來，等到時機對了再丟回去，不然你以為誰會笨笨的被一般炸彈炸死 or 呆呆的讓你用炸彈圍起來...XD

不知道ㄟ 我在討論的事一般送審案件---台北市審查最嚴

而你談論的是 偷雞摸狗的少數案件(有公務員集體舞弊的)

而且要放水 必須是整條審查線全買通打點才行

我所說的是

照上面一位仁兄所說的 她聽朋友說上面給壓力要求放水 頂不住壓力所以辭職 照我目前的想法是不太可能 因為上面如果要求放水

承辦不爽的話 早就告到人二 或 媒體了 所以上面根本不敢要求承辦放水

最後留下的都被你說了,我還說什麼?

這就是呆丸