PCDVD數位科技討論區 - 公司放無薪假就算了，還要無薪假那天去上班，是做功德喔

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引用:

作者yumi

是政府老闆交相賊>>>

唇亡齒寒
把全國老闆都搞倒了
你也不會變得比較快活
只會讓更多的人都活不下去
本來只裁多少人
只要公司一倒就代表全部的人都一起沒工作
你沒差別人可有差

引用:

作者marks

這裡不是共產國家，沒有人說要搞倒老闆，員工要求的只有合理的待遇。
如果一個企業因為給員工合理待遇就會倒掉，這麼沒有競爭力的企業就乾脆倒一倒算了。
什麼是合理的待遇？相信大家都很清楚。

引用:

作者UP-UP

你所不知草莓老闆的黑心心態

有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....

為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?

因為「鐵支幹」人力銀行的蹶起

近年來台灣薪資成長最大的元凶，
除了全球化競爭人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外

人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，

動輒以如果大家不賣命公司倒了大家一起死沒飯吃之類的邏輯來洗腦

更重要的是人力銀行有媒體的優勢

在廣播節目電視節目各大商業雜誌報章不停散播

諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"

"想當千萬經理人，先以公司為家 !"

"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"

"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"

這些標題都可以簡化成一個簡單...

中肯+1 忍不住對你伸出大姆指

引用:

作者marks

看來你應該是主管。。。

引用:

作者orea2004

看看對岸

就知道。。。

遇到壞老闆員工會短命?!
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...6/11/1apjs.html

凡是都是人的問題，這就要看老闆有沒有良心了... :unbelief:

爭取員工權益，這麼理想化，我想應該是大公司的員工才講的出來吧
許多中小企業字典裡根本沒有員工權益這幾個字

我待過一家公司，薪水其實還ok，主要接政府案子的
加班加到爆，而不加班的老闆就逼你離職
但這樣爆肝下去也沒什麼前途，三十幾個人的公司一年來來去去可以有四十幾個人離職
老闆怕嗎？一點都不怕
每天都在面試，沒事就有剛畢業年輕耐操的新人進來
(我提出離職申請後"第三天"就有新人進來跟我辦移交)
你說這樣的公司有前途嗎？
我當時所待的team接了一個三年的案子，做到第二年時因為一些變動的原因
八個人的team有包含team leader有七個人在兩個月內離職或轉調
當時離職的我們覺得這個案子死定了
但一年多過後問還在公司的同事，那個案子怎麼了
他說結案啦，你知道，公家機關嘛，只要喝個酒送個禮就過關了
我不知道公司的財務狀況，但看老闆開M牌RX8,住大安森林公園旁的豪宅小孩都在國外唸書
看來當時公司混的應該還不錯

或許我們不是什麼人才，沒辦法進外商大公司
只能在這種中小讓人家操到爆
但在這高喊權利或合理的，過兩天就會有一個新人來跟你辦移交
撐不下去了，但下一家會更好嗎？對我來說是，但對許多同事來講不是
只能在MSN的暱稱上抱怨一下，然後繼續爆肝...

引用:

作者cqlin25

這時候人力銀行就會說平時要充實自己
加強自我本質學能
才不會被淘汰

引用:

作者UP-UP

你所不知草莓老闆的黑心心態
.
.
這些標題都可以簡化成一個簡單...

真是太銷魂了 :laugh:

這篇文章應該寄出去廣為流傳才對 :D

引用:

作者我是七年級生

這時候人力銀行就會說平時要充實自己
加強自我本質學能
才不會被淘汰

可以不加班嗎
這樣才會有時間 :D :D