|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 現在掛工程師頭銜的好像沒工程師的能力
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=791737)
|
|---|
目前工作title給得很浮濫, 方便做事 這是其一
真有能力的, 本來就不會隨便遇得到 這是其二 就算遇到了, 你我也不見得辨識得出來 這是其三 所以感覺 似乎OK的工程師很少 雖然名不符實的工程師很多, 臥虎藏龍的也在所不少, 尤其是到全球性的, 科技業外商公司走走便知~ 能人異士強者鬼才還是不少的~ :flash: |
引用:
的確是這樣沒錯,能力強的人再加上有人脈的話 通常去外商談個n百萬的年薪都沒問題 我之前接觸過ixxxl的工程師,他年薪大概就是我們公司研發處長級的level:hungry: 不過我想未來想當電子x貴(x請任意填)的人會愈來愈少吧! 根據友站有人透露的風聲,台x電明年分紅可能不到今年一半 這樣今年最後一次領完後應該會跑掉很多人:D 其實這樣也好啦,讓大家認清事實 不要再去輪班或責任制的爆肝地獄中換錢, 社會本來就應該多元化發展, 大家一股腦的想往某產業走,想做xx工程師 這本來就不大正常 |
職稱這東西還是要看公司，我公司是 依薪資結構來決定職稱!!
30~39K =>工程師 40~49K =>資深工程師 50~59K =>高級工程師 60K~70K =>主任工程師(or 升管理職的副理) |
引用:
這跟我上一間公司薪資結構差不多 不過固定薪水不是重點,重點是分紅時的多寡 表面上看起來副理薪水沒比一般工程師高很多, 但把每年的bonus加進去時,倆者差距便非常大 舉個例子來形容的話: 副理級可以買台北市大安區+開Lexus或雙B 而一般工程師大概只能買五股或林口+開國產車 難怪幾個有機會升副理的資深工程師私底下鬥的非常激烈:D |
現在的電子業是高頭銜低薪水的時代
|
引用:
哈哈哈! :D 友站有位高科技界的人士,老吹噓自己多有錢多辛苦多了不起,常常逼大家加班什麼的.我問說研發不是很耗腦力,需要高度專注力.天天加班累的要死,應該大腦沒法思考複雜邏輯,怎麼做研發?對方就顧左右而言他,扯些進度很趕有罰則之類東東... 這篇才是真正的答案吧 |
引用:
由於不太清楚所說的友站及相關討論內容,所以不予置評:) :ase 不過你或許說到了部份重點 從明年高科技業取消分紅配股開始實施起,應該就會出現重大轉折 到時那些人是真正靠腦力賺錢,那些人是靠加班爆肝賺錢 應該就會分的很清楚 沒股票領應該沒人要留下來加班吧! 其實這樣也好啦,大家準時下班,晚上還可以帶老婆小孩去逛街消費 或許這也是一種刺激經濟的好方法,要有消費經濟才會好啊!:D |
引用:
以訛傳訛.....什麼時候高科技業取消分紅配股了.... :jolin: 只是以後分紅要列費用而已，而且今年就開始了。 MTK, RTK...一些 IC Design House 照樣列盈餘三成配股，RTK 比較倒楣，今年侵權官司敗訴賠償金先列支出了，所以今年分得比較少。 但普遍不及以往倒是真的，對於那些沒賺錢的公司就慘了，以前沒列費用可以亂發股票，現在不行了，所以人才趨勢會更明顯，有賺錢又敢發的公司越能網羅有實力的人材。 根據某 IC Design House 的人資所言，以新鮮人而言，他們公司履歷篩選基本上都是台清交成四間，但平均面試三十個人才會錄取一個而已。 今天我們主管開會時則說，部門有缺人，但他找了好久看了好久的履歷都找不到好的人才.....是沒什麼人應徵嗎？當然不可能..... :laugh: |
是指一般賣電腦的店家人員。
|
友站有位自稱MIS主管, 不必加班卻也一樣沒法思考複雜邏輯,也分不清財團和財團法人, 被點破就顧左右而言他，這篇才是真正的答案吧?
|
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:52 AM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。