還不如去當作業員還有加班費

以前待過國內某大企業，總經理在對員工訓話時就公然說我們要work hard，不要work smart :ase

當時也聽過公司裡別部門一位員工聊到他們部門裡有個人被經理指責為什麼很少加班，他辯解說他都有把該做的工作如期完成，結果他經理回他說：

我們就是希望你在公司待久一點，公司事情做完了做自己的事、看自己的書也沒關係...:stupefy

我猜那位經理會講出這種話的原因可能是他的主管都以晚上部門加班的人多不多來評量經理的管理績效，那位經理恐怕之前因為加班的人太少已經被釘過了，才會講這種讓人覺得很荒謬的話:think:

關於加班問題，我反而覺得我以前待過的一家小公司的觀念和做法比較合理，那家公司的規定是RD工程師加班沒有加班費，高層的觀念是RD工程師應該講求工作效率，如果A工程師都能在上班時間完成工作，而B工程師因為工作效率不佳，下班後還要加班兩個小時才能完成工作，若是因此給B領加班費，結果變成工作效率差的人反而得到金錢的獎賞，這不是等於鼓勵大家工作效率不要太好嗎？但是B工程師的確因為公務多奉獻了兩個小時給公司，公司也不會讓員工白做，所以補償的作法就是記補假。

我個人覺得這樣的觀念算是合理，一味強調工時其實造成反效果，員工的生產力未必提升多少（白天慢慢來，反正老闆只在意大家是不是工作到很晚）

我在AXUX的同學也很晚下班
問:為啥這麼晚下班(平均晚上10~12點)??
回:主管還沒走&別部門還沒下班...
問:有那麼多事做嗎??
回:沒....留下來看書...

真是畸形的公司....

XSXS公司的畸形文化... 回家陪陪家人, 或晚上去約會, 找朋友吃飯, 豈不更好?
無形中束縛了生活圈...
但老闆也願意給就是了

這家公司的確很多人已將被洗腦成認為「加班是很光榮也是正常」的思維邏輯了。....

惡性循環...
這樣如果有家庭、有小孩的員工怎麼辦？
家庭教育也是很重要的一環阿∼！
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家人最近跟我說：『跟你差不多年紀的人，很多都結婚了，都當父母親了。』
對我來說，如果沒有時間陪小孩、家人的話，那乾脆就一輩子單身就好了..

或許是我想得太多了......
因為見過有人辛苦了大半輩子買的房子，實際上住在裡面的時間卻不多，空空蕩蕩、冷冷清清...

我在內湖三寶之一的同學也是...
常常下班回家在MSN上遇到他，
聊天聊一聊問他幹麻不下班，
他說主管都還沒走，太早走的話會黑掉...

所以大家都在撐，記得日劇派遣女王有說過，加班是沒效率行為，是時薪的小偷。

[QUOTE=YAKUMI]惡性循環...
這樣如果有家庭、有小孩的員工怎麼辦？
家庭教育也是很重要的一環阿∼！


因為您已經賣給公司,家庭,小孩都已不重要......................!!