建議買個錄音筆或小型錄音機 先存證後再寄發存證信函 :tu:

原PO抱歉喔∼
工研院碩博士多不代表做這種事情的人是碩博士
他接觸到的是物管方面的，收發貨驗收的學歷應該不需要碩博是吧。

個人一點感覺，只是不要把碩博士硬要扯進來。
個人行為不代表整體行為吧.

向上反應一定會有結果,工研院沒這樣黑吧！

我在工研院上班
在院內的生活網我也有po
有需要幫忙設計那個色胚可以找我
那種人就是給他家破人亡
工研院養了一堆色豬不做事
難怪越來越爛

謝謝 sakulason 工研院算是算是有處理 記了那個色胚一支大過 工研究還是有公理的 對於sunbb的建議 虛心接受 不該一竿子打翻一條船 sorry 就讓這件事件落幕吧 謝謝大家

色鱉宅: 我看起來是在乎記過的樣子嗎!? 記過又不會痛!

沒證據(錄影,錄音)各說各話
有證據就看你處理他了

對於在此關心這件事的網友說明一下, 這事件已在工研院內部討論區被熱烈討論, 也分成兩派, 一派是希望給加害人適當的處罰, 但也給它一個自新機會, 因為年初院內已有人跳樓自殺(當然自殺的同仁原因並非犯了過錯), 另一派則希望趕盡殺絕, 不要放過這種色老頭, 以免讓其它色魔覺得反正有一次機會...

Anyway, 我覺得應該將目前處理的形況讓這邊關心得人知道...畢竟院內已經處置, 加害人也已在網路上道歉...

以下內容轉自工研院生活網...
==========================================================
針對生活網上「職場上性騷擾」及「工研院出名了-但是是負面的」兩篇留言，特此說明之。

1. 本案在第一時間，已由該單位主管召開人事評議委員會，經查證該行為人確實對受害同仁有不當之言行，已違反本院工作規則第六章第二十二條，因此決定予以記大過處分，今年不發給年終獎金，同時亦調整工作。

2. 本院為維護員工權益，提供免遭性騷擾之工作環境，對性騷擾事件採取適當之預防、糾正及懲處，已於91年7月1日公布「工研院性騷擾防治與處理辦法」(詳細內容可至企業網「人力資源類之全院規章」下載) 以茲遵循。為了提升員工意識與防範，本院亦將加強性騷擾防治之宣導與訓練。

3. 往後若同仁遭遇性騷擾事件時，被害人本人或其代理人得向所屬單位人事部門主管或人事評議委員會提出申訴；此外，參與調查、評議之人員皆會對申訴案件內容負保密責任。

人力資源處敬上
==========================================================

記過當然不會痛, 但沒年終獎金, 職務也調動, 加上被一堆人踏伐, 我想應該也會覺得丟臉吧!? 總之, 希望不要再有這樣的事發生了... :tu:

希望對方不會來陰的.

昨天才發生開膛女屍案.

很多事情, 不是過去就算了, 尤其是劣根性極重的畜生.

請受害人, 也就是某站友的女朋友, 隨身攜帶Mace吧!

工研院針對「女友於工研院職場受性騷擾」一文之行說明
 

PCDVD之網友同好大家好，以下內容為轉載工研院對外管道之說明，提供 PCDVD的朋
友參考，其實工研院內部還是相當重視紀律以及員工關係經營的，所以這件事情在內部
知悉之後，馬上就進行調查以及約談，而被害者的主管也已經進行立即進行協助，所以
這件事情很快就進行議處了，以下為說明，提供參考。

=========================================================

　　工研院於昨(15)晚9:40獲悉該消息後，已於今(16)早9:00召開人事評議委員會進
行調查，經查證確定該行為人之不當言行後，因違反本院工作規則第六章第二十二條之
規定，因此決定予以記大過處分，並將其調離原職，以避免類似事件再度發生。

　　本院為維護員工權益，提供免遭性騷擾之工作環境，對性騷擾事件採取適當之預防
、糾正及懲處，已於91年7月1日 公布「工研院性騷擾防治與處理辦法」。為了提升員
工意識與防範，本院亦將性騷擾防治之宣導與訓練。

　　對此事件之發生深表遺憾，但此事件純屬個人之不當之行為，本院已於第一時間予
以處置，該事件無涉於本院風氣與文化，特此說明。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工研院 人力資源處敬上

:flash: ...........她是誰呀 :laugh: