補貼有領吧，每學期都跟我討學生證影本
 

如果福利就像你說的這樣
那大概是因為我們家族裡某位不想討論的人
底薪從10年前就是他兩倍吧
當時的兩倍很可觀，現在的兩倍我想更可觀了

重點是，能力有比較強嗎?

就說年代不同，時情不同
為什麼會有18%，為什麼以前電子產業不用繳稅?
現在時代不一樣了，修法拉近貧富懸殊解決民生問題是好事
現在國營福利比自營公司好過也是事實，我也不否認
2..30年前你要說他好我就真的不知道該說什麼了

公司獲利減少，員工分紅也跟著少，這也是合理的
政策應該隨著時勢走，而不是當公務員都得當景氣不好的砲灰
上層的人睜眼說瞎話，不代表基層賣勞力的要當你出氣包
你如果覺得中油好，麻煩你趕快辭職考進去
你底下還有一堆失業的大學生等著接你飯碗

如果說出事實也得讓你當成那些官員的走狗
你跟那些記者有什麼兩樣

言盡與此，免的好像跟中油有關的人就是欠你百八萬
亂槍打鳥

工讀生不是現役員工就是了拿來跟退休的比

即使是中油的基層員工，只要是有享受不正當的福利，
就必須被批評，不能說高層拿的多，基層拿的少，就可以理直氣壯，
有拿就有拿，不是嗎？

是阿~你拿的福利就是正當的，別人拿的福利就是不正當的
都是從你身上偷去搶去的 中油一家公司有福利有甚麼不對？
最好全世界的錢都存在你戶頭裡好了?

要罵之前也先有憑有據
不要看到黑影就開槍 今天中油多肥的地方不一定是員工

聽我父親在講（小弟父親也是中油的員工，不過後來身體不佳提早退休了）
以前人真的對國營事業的工作沒什麼興趣，大家都想去私人公司上班。我父親是為了圖一個穩定
才去中油上班的。沒想到後來相較私人企業中油的福利相對較好，真的是十年河東十年河西啊。
至於福利？我跟本感覺不出來耶XD ，不過相較在科技業上班的小弟上班時數比較正常 :~~~~

中油利用廉價勞工賺非法獲利...來人呀..把中油的總經理以及副總先抓去..阿路巴

有拿不正當的福利就該被罵！不能因為高層拿的多，所以基層就沒事..
中油是一家公司？請問中油的股東是誰？算私人公司嗎？
為什麼私人公司的盈餘還要繳給國家？
為什麼只有中油和台塑能壟斷石油？

非在位者.聽的傳言,參考既可,
所謂的不正當福利是什麼?何謂正當?
一家公司訂立時,福利或多或少,現在一般公司確實變少,那這時要檢視的是中油有無變多,而不是你少別人就要少,不然很多稅率優惠的公司你可以要他福利變的跟你一樣少,因為他們也有少交稅所以要公平?誰會理你,在者雖是公營,但不帶表就不是勞工,今天若是中油員工都掛名不用做事那就不行,但是又不是這個樣,不能無理要求其降低福利,
而其也一樣不能無理要求增高福利,關於子女加10%這點個人也認為實為無理的制度,在新聞上有聽到中油回應別的機關也如此,真想問問是那些機關敢這樣玩的,這點明顯的是隨便找話唬人的,這點我確實不同意,
另外關於薪資的部份,"新聞"內容請不要看到多少就真的印到腦子裡, :jolin: 天下沒如此好康a(我就看過唬爛的)
上位者薪資收入基本上........業外收入才是. :jolin:
不過革新公營單位確實是件好事,但是並不是把員工生祭就是改革了,
有些公家的制度才是問題的核心,但這方面就又碰壁到"真"公務員身上,所以目前沒解就是了. :stupefy:

其實景氣好的時候，公家機關的福利也差不多是這樣，現在景氣差了就一直砍，光公立學校老師就不小得被砍掉多少福利，這些被砍得部份連上報或是申訴的機會都沒有，就跟燃油隨油徵收誰不知道合情合理，但是選票考量就繼續裝死，中油自肥也不是底層員工的問題，而是上頭示意與制度的問題，要把底層員工當砲灰確實是言過其實∼∼