我們公司請行政助理..履歷來近100份...大學一大推

結果老闆挑一個高職的...理由是

學歷低..呆的比較久 :p

我們公司也是104跟1111上隨時有十幾個職缺

因為上頭說

人生，就像巧克力一樣，你永遠不知道...

誰會被fire掉..... :jolin: ....

會跳火圈和頭頂球的行不行 :laugh:

不過"特殊技能"，我都一直想到某種謎片 :p

很多公司都會指定要多少學歷以上的人吧
某間知名資訊公司甚至有指明台大only,其它一率不要
當然,只要你是台清交,基本上多數公司都會優先考慮
(這部分最奇怪的是成大竟然有時不再這個清單中)

要當兵了說.但這段等當兵的日子似乎很難找工作

唉

有一個問題
上104然後找MIS/網管後選台北市,你就會看到有家房仲業者徵人,
有個疑問是"這家公司徵人廣告已經連續放在該處N年了,而且位置都是在第1或第2頁"
真的是徵這些職缺嗎?還是有其他用途?

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訂閱+1 :flash:

在景氣不好,薪資一直降的情況下.
公司刊登廣告,有時是想看看有沒有更好,更便宜的.
把公司內部的人換掉.
或是給上下游廠商看的,表示自己公司業務很好..

我比較奇特的經驗是:
有一家公司,
這8年以來,每年都會打電話問我要不要去上班,..
有時我人在大陸也接到..我個人資料早封了,

我說:我自己開公司應該跟你的差不多大吧??
你是來問我公司倒了沒嗎??
每次接到只能苦笑.

建議
不要留個人資料給商人或掮客當籌碼

善用他們提供的資訊
直接跟該公司人資聯絡即可
何必給人家挑呢 ?