1.
這就是台灣為什麼不會有較大型工會的真正主因,
因為破壞資官和諧
補充說明如圖：


2.
往往老闆要烙跑時,只有一點點前兆
關心公司前景,還不如天天幫老闆燒好香

有圖有真相 泥按個好 :yeah:

還不斷有房地產業者建商說

太便宜 :tu:

光想靠最低工資買房子的剛出社會的新鮮人 , 然後在娶妻生子 , 再買房子後得到的也不過是人生慘痛的套牢.. , 有了房子傷了銀子 , 老婆的花費 , 孩子的學費 , 只能用爆肝加班賺回來 :D

最慘的就怕 , 萬一企業都出走了 , 那.. 大家就排隊去賣雞排吧.. :D

老師講的你們都不聽 : 投胎要找含金湯匙的 , 結果你們都去找免洗湯匙 , 這下好了都一貧如洗吧..

同理可證的,做建商跟做酒店其實是一樣的...
 

+1




:think: :think: :think: :think: :think:

:laugh: :laugh: :laugh:

A:
1.產業外移
2.資金外移
3.白領階段外移

B:
1.房地產需求旺盛


A跟B不可能同時成立
一定有人吹牛
看誰比較會吹牛，什麼時候會吹爆 :laugh:

網君並未提及資金供給體系此一黑數
這才是B方一直可以恃不來而待之的真正因素
(需感謝資本主義是以商業慣例來運作的此一前提)

覺的不太可能"一次"調到2萬以上..
建議要慢慢調才行，不然資方可能也會有大動作．
或實際上，在執行面，做很多小動作．

您現在才發現 有點晚哦
我不知道勞委會到底為勞工做了什麼?
只知道只要財團大老出來跳一跳，他們就縮了
有本事就像消保會 (考、人家還是民間團體)
看到不對的就出來給你搞一搞，
就算沒結果，至少人也爽。
而不是像勞委會規定一大堆，認真去做的沒半樣，
就拿提撥百分之六的事，勞工自己還要去開戶才能查詢，
而您如查到沒提撥，還要自行檢舉。
"考" 你訂的罰則，你就要去追查或抽查，不是嗎
有警察是等有人違規了，但要有人檢舉才去舉發的嗎?
這種政府就只會柿子撿軟的吃
看到財團連 LP 就縮不見了。 :tu: