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- - 華碩真狠,手起刀落毫不留情
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老闆的職責就是發薪水給你
公司沒義務也沒必要養你一輩子 我覺得.. 提昇自己的競爭力比較實際 |
話說我們公司這個月也裁一堆人
我們全廠至少有三分之一以上的台灣人被幹掉了 被幹掉的全是做的比較久的作業員,留下的全是比較菜的... (因為全是約聘的,做的久的合約到期就不讓他們續約) 現在公司留下的都是一些菜鳥比較多,12月底可能會再裁掉一批 剩下幾隻啥都不會的菜鳥,可能公司打算把我們這個廠關了吧 稍微看了一下我們公司的股票,今年年中有開始在跌....... |
引用:
那位服務24年的同事,他被解雇的原因是? 如果是不合理的原因,趕快上訴 叫你那位同事找個律師問問吧 先勞動基準法翻一下看看有沒有問題 |
引用:
借我改一下 牛從一出生就注定被人所奴役~即使牠任勞任怨替人類工作 到老後仍然被送進屠宰場殺掉~原因是牛已沒有其他價值了 企業形象好不好會不會影響後來人的選擇 我想如果有得選的話 大家都會挑一下 除非福利好到足以讓人赴險 哪後...我讀電子 我學校桌上擺了兩本非本科書 財務相關的 :laugh: 等會理財以後 再看看有沒有機會看管理 對台灣的公司 看到很多人描述公司對工程師的操法 我對工程師這行沒什麼信心吃一輩子 只好把網張到別的行業去 :cry: 不過目前除了eclipse compiler的空檔 沒有看過 :stupefy: |
有經驗的老鳥都裁了
該公司的產品品質難道不會低落嗎 |
看到這樣的消息之後,我肯定華碩最少是少了我一位顧客..........
坦白說從96年開始接觸電腦軟硬體這十年來,我也只買過華碩的一塊顯示卡跟一台nb, 購買其他的電腦硬體時從來都沒考慮過華碩這牌子的,華碩的產品效能有比其他廠牌的高一些, 但是價格也太高昂了不少,既然只差那一點效能,我何必一定要執著華碩這牌子.......... 看著我這台nb底部印有光榮的『台灣製造』的字樣,相對於華碩的作為簡直就是莫大的諷刺.......... |
等到大陸工資超過台灣,也許會再回來吧。
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引用:
舉個比華碩作為好的同業來聽聽吧... :rolleyes: |
引用:
這段新聞的後半段: http://tw.stock.yahoo.com/news_cont...204/1/7l5p.html 暫時應該還算是工廠外移,研發繼續吸收大量擴編吧。 |
引用:
老實說 以我的經驗來看並不會降低 前一個工作是LCD零組件廠管理主管 對台灣勞工的觀感 把私人公司當作公家機關在待 進了公司 過了試用期 就開始擺爛 有些才進來不到半年 錢沒存多少 就開始換新車 背了一堆債務 我常常收到法院命令 欠卡債強制扣薪1/3等等的 他們也沒想過要精進技術 公司有引進外勞 菲律賓越南印尼都有 訓練上手後 工作表現並不比台灣勞工差 而且外勞可以加班加到死 比起台灣勞工 他們更像即戰力 很多產量都是他們撐出來的 當然 現在LCD大廠也都移往大陸了 除了在台灣的外勞會失業 將來 台灣的員工肯定也是會失業的 技術?大大有空去科學園區或工業區看看 那種生活態度和工作表現 有何技術可言? 一樣工作可以讓人家學三個月就上手 基本上就沒有什麼技術可言 你要是做過管理的主管 你更能體會 這種一進來就擺爛 每天得過且過 三個月就能培訓另一批新人的人 業主根本不會在乎損失多少 反正三個月又能訓練出一批 這段期間頂多累一點各線加班銜接出貨而已 所以真的要有危機意識 我看新聞有人背了一堆貸款又失業 唉 誰會可憐他呢?只能說自己沒有危機意識 私人企業本來就沒義務養你到老死 有的話是你好運氣 遇到好老闆 沒有才是正常的 |
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