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戀紫 2006-12-06 12:18 AM

老闆的職責就是發薪水給你
公司沒義務也沒必要養你一輩子
我覺得..
提昇自己的競爭力比較實際

misa 2006-12-06 12:44 AM

話說我們公司這個月也裁一堆人
我們全廠至少有三分之一以上的台灣人被幹掉了
被幹掉的全是做的比較久的作業員,留下的全是比較菜的...
(因為全是約聘的,做的久的合約到期就不讓他們續約)
現在公司留下的都是一些菜鳥比較多,12月底可能會再裁掉一批
剩下幾隻啥都不會的菜鳥,可能公司打算把我們這個廠關了吧
稍微看了一下我們公司的股票,今年年中有開始在跌.......

HellBug 2006-12-06 12:49 AM

引用:
作者Patrick6661
唉,不要說華碩,台灣的雇主沒良心的人很多...

各產業別不同,我這各產業有某家也算是排前五名的公司,也是在這各月裁員,還裁掉了一各在該公司服務了24年的員工,她再一年就可以退休了,而且那個人做事之認真,口碑之好,一直到兩三年前都還有人想挖角...

結果呢?盡心為老闆工作,還不是被人婊,唉∼∼


那位服務24年的同事,他被解雇的原因是?
如果是不合理的原因,趕快上訴
叫你那位同事找個律師問問吧
先勞動基準法翻一下看看有沒有問題

teszd 2006-12-06 12:56 AM

引用:
作者SFTGFOP1
牛從一出生就注定被人所奴役~即使牠任勞任怨替人類工作
到老後仍然被送進屠宰場殺掉~原因是因為牛本身不會咬人

借我改一下
牛從一出生就注定被人所奴役~即使牠任勞任怨替人類工作
到老後仍然被送進屠宰場殺掉~原因是牛已沒有其他價值了

企業形象好不好會不會影響後來人的選擇
我想如果有得選的話 大家都會挑一下
除非福利好到足以讓人赴險

哪後...我讀電子 我學校桌上擺了兩本非本科書
財務相關的 :laugh:
等會理財以後 再看看有沒有機會看管理
對台灣的公司 看到很多人描述公司對工程師的操法
我對工程師這行沒什麼信心吃一輩子
只好把網張到別的行業去 :cry:

不過目前除了eclipse compiler的空檔 沒有看過 :stupefy:

冷ㄉ很 2006-12-06 12:58 AM

有經驗的老鳥都裁了
該公司的產品品質難道不會低落嗎

pc 2006-12-06 01:09 AM

看到這樣的消息之後,我肯定華碩最少是少了我一位顧客..........
坦白說從96年開始接觸電腦軟硬體這十年來,我也只買過華碩的一塊顯示卡跟一台nb,
購買其他的電腦硬體時從來都沒考慮過華碩這牌子的,華碩的產品效能有比其他廠牌的高一些,
但是價格也太高昂了不少,既然只差那一點效能,我何必一定要執著華碩這牌子..........
看著我這台nb底部印有光榮的『台灣製造』的字樣,相對於華碩的作為簡直就是莫大的諷刺..........

xiemark 2006-12-06 01:10 AM

等到大陸工資超過台灣,也許會再回來吧。

blair 2006-12-06 01:20 AM

引用:
作者pc
看到這樣的消息之後,我肯定華碩最少是少了我一位顧客..........
坦白說從96年開始接觸電腦軟硬體這十年來,我也只買過華碩的一塊顯示卡跟一台nb,
購買其他的電腦硬體時從來都沒考慮過華碩這牌子的,華碩的產品效能有比其他廠牌的高一些,
但是價格也太高昂了不少,既然只差那一點效能,我何必一定要執著華碩這牌子..........
看著我這台nb底部印有光榮的『台灣製造』的字樣,相對於華碩的作為簡直就是莫大的諷刺..........

舉個比華碩作為好的同業來聽聽吧... :rolleyes:

OZHHC 2006-12-06 01:32 AM

引用:
作者小壞蛋
哪有 :laugh: ,如果就像傳說的被栽的是外勞,改顧台灣同胞,那是好事還是壞事

我可是很認真的在幫華碩說話呢 :laugh:

這段新聞的後半段:
http://tw.stock.yahoo.com/news_cont...204/1/7l5p.html

暫時應該還算是工廠外移,研發繼續吸收大量擴編吧。

go_dylan 2006-12-06 01:32 AM

引用:
作者冷ㄉ很
有經驗的老鳥都裁了
該公司的產品品質難道不會低落嗎


老實說 以我的經驗來看並不會降低

前一個工作是LCD零組件廠管理主管
對台灣勞工的觀感

把私人公司當作公家機關在待
進了公司 過了試用期 就開始擺爛
有些才進來不到半年 錢沒存多少 就開始換新車
背了一堆債務 我常常收到法院命令 欠卡債強制扣薪1/3等等的

他們也沒想過要精進技術
公司有引進外勞 菲律賓越南印尼都有
訓練上手後
工作表現並不比台灣勞工差
而且外勞可以加班加到死
比起台灣勞工 他們更像即戰力
很多產量都是他們撐出來的

當然 現在LCD大廠也都移往大陸了

除了在台灣的外勞會失業
將來 台灣的員工肯定也是會失業的

技術?大大有空去科學園區或工業區看看
那種生活態度和工作表現
有何技術可言?

一樣工作可以讓人家學三個月就上手
基本上就沒有什麼技術可言

你要是做過管理的主管 你更能體會
這種一進來就擺爛 每天得過且過
三個月就能培訓另一批新人的人
業主根本不會在乎損失多少
反正三個月又能訓練出一批
這段期間頂多累一點各線加班銜接出貨而已

所以真的要有危機意識
我看新聞有人背了一堆貸款又失業

唉 誰會可憐他呢?只能說自己沒有危機意識
私人企業本來就沒義務養你到老死
有的話是你好運氣 遇到好老闆
沒有才是正常的


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