這位大大可能誤會我的意思了..
來台灣的外勞,是接受台灣公司的聘僱,並且是為台灣本地工作
所以薪資當然是以台灣的標準計算
但樓主並非受僱於日本,同時也不是為日本人服務
這才是最主要的原因
你是哪裡來的人並不是重點,重點是你受僱於誰,為誰服務
假若樓主今天是受僱於日本的公司,並且是服務日本當地的民眾
那麼薪資就一定是以日本當地的標準來計算了
你若有朋友曾在日本工作過,可以問問他是不是這樣

不知道日本現在情況如何
幾年前看了一個日本的經濟報導..
在日本貧戶的月收入10萬日幣...
我學長在中華街打工端端盤子洗洗碗外送一個月都比10萬日幣多..約20萬初吧..我沒記錯的話

大家的想法都是以勞方日本大學生的水準來算

但是有無想過資方的看法

房租的成本 不知道要多少

至少要1萬台幣吧

以工作內容來說

台灣的薪資水準大概在26-28左右

高中畢業就可以了

今天資方發10-12是太少了點

但是20萬是絕對不可能的

旅行社有這麼好賺嗎

肯去花個6萬的薪水成本only

請一個在日訂房的員工?????????

如果你是老闆

你會肯嗎???

以勞方的角度來想

工作內容看起來還算輕鬆

又是一個人駐點

在當地無人管

上班東西有做好就可

其他的時間你要怎麼用都可以

邊抱女人邊上班都有可能勒

又可以在那邊學一些東西

怎麼不去試試看

薪水真的太少活不下來

那就辭掉工作回台灣囉

如果運氣好

在日本遇到好的機運

就留在日本工作也不是不可能的事情

有一點風險...薪水少了點

就要放棄一個可能有的機會





我倒是很想被外派出國阿

99年公司派人到日本
受訓一個月
每天有零用金美金30元(早中晚餐)
結訓回台口袋已無分文。
在公司待了半年就離職
結果他賠了4-5萬元 (出國受訓的費用/2)
做滿一年就不用賠償
如果包吃包住包水電包交通，可參考看看。
到職簽約時多注意職工手冊
有些公司的 sales , service
離職時不得帶走公司客戶資料 or 到同性質公司上班。
即使法律你會勝訴，就是要你上法院，讓你沒心上班。老闆錢多。

再補充一些
樓主想日文進步..在一個人的辦公室.台灣公司用國語跟你聯絡事情.跟日本飯店也不要太溝通太多.我想幾年下來進步的不多..
收入這麼少..在日本根本不能活..都會來PCDVD了..受的了日本的Y拍..電器..***..精品..等等的誘惑嗎....還不如去留學加打工..收入多.日文到說寫沒問題...這還比較實際

樓主如想把日本妹(超勢利眼.男人沒工作或收入.一定甩超快).還不如去打工...才不會被看不起..把到才有可能.

我覺得若以遊學的觀點來看應該是非常值得
有工作有房子~~~
撐看看可以撐幾年日文說不定也有所長進!!!
若是我的話一定去做,以學習為前提~~
且樓主是上班我猜房子應該離公司也很近
所以也不會花費太多的通勤費吧 <==光這筆我就覺得很傷了

看我住的房子就是公司了......
不然哪有公司開這種價格

我倒是覺得要看一下這工作能帶給你的經驗對你的未來有無加分作用。
眼光是放在未來，不是現在。做個半年一年說不定又可找更好的工作

聽起來好像有道理，但根本就是歪理。難怪台灣的企業是世界上最會壓榨勞工的企業（例如最有名的上班打卡制，下班責任制）
如果這樣說的通的話，那他這家企業跑到一些鳥不生蛋的國家註冊，那薪資給付也不用台幣，就照註冊國當地的幣制與薪資給付就好啦
今天樓主是要派駐海外的，即使是一些取代性極高，且生活無障礙的環境（如大陸），薪資還是會比當地高上一點。
老實說，這家公司根本就是想用這樣的條件要一個超廉價的海外工讀生。如果真的要這薪資的員工，要嘛就找到日本留學的台灣留學生part time，不嘛就直接在台灣處理這項業務，把工作丟給公司內某一人負責（說不定連錢都省了）

真慘,台灣勞工真的是做牛做馬,這樣的薪水在台灣也只算能活吧= =
扣掉房租,水電,其他開銷.....還能買什麼
差不多和螞蟻差不多