完全同意!!
因為親身經歷

之前剛好在奇摩看到一則新聞......

是關於銀行因為卡債問題紛紛裁掉相關部門......然後調到別的部門.....
不過他是採用降薪水+扣薪水的方式.....
訂一個不可能達到的業績....然後你達不到就扣你薪水或降你薪水.....
讓你自己主動提出辭職......

笨卡美真不會想 , 水電你不會先巡一巡然後叫他們不要用
用NB + 手電筒, 呵呵呵 :stupefy:

絕對不要想摳員工，員工一定有辦法從各方面把你摳回來！到頭來損失更大。
有時員工要的只是一個奇檬子，給他們一點方便、一點小福利，員工會回饋得更多。

對啊 ,

不過就是有兩三位總喜歡撐到最後 ,
卡美巡水電時故意出大聲 , 就是暗示他們 該走人囉 ,
課長還沒走啊 , 那不好意思 課長關門囉 :D

講起來真好笑 ,

最上層三申五令 , 下班時間到 請早早回家不要留在公司 以節省水電 ,
但業務越來越多 又遇缺不補人 , 於是常常會工作到超過下班時間甚久 ,
冷氣水電當然要開下去 , 不然怎麼工作 ... 想省水電 , 省不到的啦 :laugh:

嗯, 問一下除了剛開頭的那位以外, 還有其他"老闆級"的網友嗎?

爛工作文化
把長時間工作當做正當行為
先不論有沒加班費
剝削了多少人的家庭時間呀
小孩回家看不到爸爸媽媽
面對的不是安親班就是爺爺奶奶
久了又在怪教育怪隔代教養的問題
深不知自己也得有責任
把工作賺錢來當做托兒的正當性
孩子大沒問題的怪不親
有問題的怪學校沒教好
大人天天在家吵架為什麼另一半沒把小孩教好
天天在小孩面錢吵架說沒錢
壓力只有在大人身上嗎
你不在他身邊的時候給了他壓力
你在他面錢吵架給了他壓力
你明明就只顧工作不管他還喜歡在他面前展示爸媽的威權誰要理你呀

再說家中的老爸老媽
有多少時候是陪著家庭生活早就不協調的上司吃宵夜應酬
不知道年青人家裡還有爸媽要陪吃飯的嗎
上司自己不注重家庭生活喜歡在外面玩的尊重人家的意願好嗎!~
自己爛拖人家爛
到最後像傳染病一樣
一個拖一個

這就是台灣人和日本人最被人家稱道的上班文化
工時長嘛!~
不錯呀
很棒呀
難怪外商喜歡
這就跟日本人不喜歡砍國內的木材往國外地種木一樣
再怎麼有問題的是別人又不是我們!~

因為老闆都會放屁
最近又因為門市關西背老闆罵(明明就是門市懶惰)
把氣都出在我身上
現在要叫我去門市幫忙
自己的事都快做不好了~還要去幫忙
:tu: :tu: :tu:

好欽佩:ase那種發五個月獎金的公司........員工還可以上街抗議爭取六個月獎金.........

要是在一般公司的話............應該會......:jolin: