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引用:

作者tw485

作環境是無塵室需穿無塵服(全身包的緊緊,只露出眼睛)外加黃光區(像黃昏一樣)空調加燈光眼睛經常很乾很澀,做6天日班休3天,再換做6天夜班休3天,日夜輪班以此類推???

你會不會覺得能自由自在的呼吸新鮮的空氣
是件美好的事!!
我越來越有這種感覺的

引用:

作者sanitarium

是勤x會計事務所嗎？我有一個朋友也是在那上班，正如同你所說的一樣，一天至少工作十六小時，晚上十二點才下班是很正常的，他從過完年後到現在還沒放過一天假，一個月三萬出頭………想離職但家裡的人不准，唉，這真不是人幹的工作。

不是喔，不過不管是勤x，安x，致x，還是資X都是一個樣，壓榨勞工，吃人不吐骨頭的，
我們老師曾說過，會計師事務所不是人幹的，錢少事多，壞事全都丟到你身上
:stupefy:

真的假的
每次看勤xx信的會計師們一群人跑來公司查帳
每個人也是穿得光鮮亮麗人五人六的

...像天鵝
水面上看起來優雅
水面下腳撲子可是很賣力的划動

引用:

作者JOELIN

看你這樣說我還真想去開咧，反正都是學不到東西，時間換金錢當然選換的高的嘛

但是我記得那個司機說她最長3~4天沒睡覺這點也要考慮進去巴

引用:

作者shiori531

但是我記得那個司機說她最長3~4天沒睡覺這點也要考慮進去巴

這讓我想到很多長徒客運的司機都超時工作
我常坐客運，而且都坐在比較前方的位置
有時會聽到司機的談話
3~4天沒睡還能開車四處跑
而且沒有出事
真的很強
不過台灣小老百姓的錢真的用命換來的啊orz

引用:

作者有電腦的人

請問30000~40000是北部的工作還是南部的工作，有股票分紅麻，年終多少呢，可以方便透露一下麼 :like: :like:

是北部的(常常缺水的縣),股票分紅是有,不過換成實際幣值可能不多,年終2個月
輪班人員沒啥福利,大部分都是"常日"才享的到,輪班的人唯一優勢就是加班費
光是加班費+夜班津貼大概10000up 所以我是用健康來換的....要不是已經習慣輪班作息
我也想換跑道,唉....體力越來越差了

引用:

作者u8526425

+1
雖然我看到的不是勤xx信的會計師....
我想大同小異

引用:

作者xmb

你會不會覺得能自由自在的呼吸新鮮的空氣
是件美好的事!!
我越來越有這種感覺的

沒錯!我經常趁著吃飯時間走10分鐘到另一個餐廳吃飯,雖然廠內也有餐廳不過我要的是那種重獲自由的感覺,雖然外面空氣不好(隔壁是廢水場)一但出來都有莫名的興奮感 :D ,看來你我工作是相同的 ;)

引用:

作者ump

今天台灣就業環境這樣差,其實只能說是文化造成的,不單純是公司文化或是企業文化,而是整體都有問題～自私　短視　,我们都知道當老板的人想要賺錢就必須有人消費,沒有人想上門就沒錢賺,就要面臨關門大吉一條路,基本上,經濟想要活絡必須要流動,不能像是一灘死水,理想的經濟活動要像這樣～
一開始小本經營,賺錢了回收了,一方面擴大規模跟版圖,產生規模經濟,降低成本,一方面將公司得到的利潤分享給員工,員工在公司的角色是生產者提供勞務,包括產品跟服務,下班離開公司就是消費者,員工薪資能力代表他的消費能力,假如連家庭都快養不活,怎麼會有閒暇坐在咖啡廳喝一杯一百多塊的咖啡呢,最多是在便利商店消費一杯伯朗咖啡二十五塊,甚至於,在不消費的情況下,咖啡廠商根本是無利可圖,再舉一個,腳踏車廠商跟汽車廠商獲利的能力天差地遠你要賺賣賓士的錢～還是腳踏車的錢,要賣幾台腳踏車才有一台賓士的價　本來國家...

非常認同ump的看法.

小弟也一直認為,短視近利一直是我們文化的致命傷.

例如我們的食物,比漢堡好吃太多了,但總沒有一家有世界性的規模.為何?因為每個老闆都認為他的是祖傳祕方,所以一直只能在生存於小區域.再加上一窩瘋的民族性,把市場搞爛,實在很難有大規模的發展.

引用:

作者ump

+1 ...............