作者sdfin

好奇怪哦，每次有這種新聞出來，就一定會有人跳出來說三道四的

大企業家賺多了，就見不得別人好
哪個大企業不是一將功成萬骨枯呢，還是有人願意當枯骨死也要擠進去啊
爆不爆肝，公司是有責任，但當事人難道沒有嗎，身體是自己的，能寄望別人一起來照顧嗎
都幾十歲的人不懂得保重，吃虧的會是別人嗎，世上還是有人願意少賺一點去尋求真正的生命價值啊

大企業家捐錢了，還是有人要說才捐那一點，和賺得不成比例
如果你在路邊給了乞丐一百塊，他對你說”才給這一點哦，你買片CD都不只了，小氣”
你會不會有一種很幹，想把錢拿回來的心情？

大企業捐多了，依然有人要說，還不是為了要節稅，犧牲了多少員工才能捐這些錢
壓榨到人家爆肝沒良心，不會為員工著想，把員工的血汗都捐出去

反正怎麼做都不對，要不要乾脆什麼都不捐，一開始就不要玩幾千萬抽獎的遊戲
年終固定每個人三個月，每年大家...

作者yingjenchen

股票私底下還是有的(員工配股還是目前台灣電子公司給予員工最大的誘因)
"抽"只是一個儀式

作者阿奇

為了賺 錢把命賠了…不值得
我去年把年薪百萬的工作給辭了
家人也很難諒解…女友求去…
但是幾個月下來，說真的…得到的比失去還多…
至少多了下班後準時跟新女友吃飯的時間
多了可以在假日看電影的時間
也多了偶而喝醉酒隔天在家賴床的時間(我是區域主管，小朋友不要學)
有人說我笨不趁年輕時多賺一點錢
但是我認為多賺錢並不代表有命用得到…

作者nbrenhu

過一陣子以後新聞漸冷,所有人都只會記住第一次與第二次的數字印象,因為它夠大.
看來鴻海不只在坑殺小廠的手段利害,甚至行銷公關也是超高明的.

作者alpha

同樣是賺錢的企業, 奇美就不如鴻海常被礁壓~

照顧員工有很多種方式, 某公司有沒有做到, 自有公論~