良藥苦口.忠言逆耳,這種公司不待也罷,此地不留爺自有留爺處... :laugh:

[QUOTE==PIXNET=]這當然是老闆用來套話的圈套,
:like: 我是不會講~打死不承認~這世界好人不多 :o

該說的還是要說吧

不然誰要心甘情願的上班阿...

很可惜...只要是人都喜歡聽場面話....

台灣勞工的悲哀...

前提：您有參加勞保吧？！要有參加勞保的工作年資至少要一年(還是兩年忘記了... :ase ）以上喔，沒有就不行囉

離職時，公司會發給您一張『非自願離職證明書』
主要證明您是非自願性離職 公司應該要給的證明啦
通常裡面會寫 一般都是裁員的理由都是符合
勞基法的
第十一條
第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
（因為使用此條款，公司不用舉證即可資遣，其他要舉證喔.. :ase ！）

一定要證明，不然去跟人事要 然後拿去就業中心登記
證明您想要找工作 14天之後沒有找到工作的話（一般都找不到啦....）
登記時會請您留下存摺影本 之後每個月匯自動匯款到您戶頭
原本薪水的2/3 最長可以領6個月....
薪水的定義 不是你現在公司領的喔 一定沒有那樣多
可以打電話去勞保局查 你的投保薪資是多少
投保薪資的2/3而已 通常台灣的老闆為了省保費
有時差....10000以上 所以可能不會很多 :agree:
大致上這樣 參考看看 有問題歡迎發問 :ase

另外 如果你在請領期間已經找到工作了 還沒有領完，
當然可以先去工作啦
只要在新的公司老闆幫你投保勞保滿三個月（一班到職日就是投保日）
就可以領所謂的提早就業獎助金喔
剩下未領的部分全額的1/2，換句話說 如果你已經領2個月還有至4個月還沒有領，
找到工作了，新老闆幫你投保滿3個月了，拿在職證明去勞保局辦理即可，可以領
剩下4個月未領應領金額的一半，大約申請後2-3週就會到您的戶頭裡 :agree:
可以領的大概這樣多吧....

還有 職業訓練津貼 可以領 有興趣再問

想跳槽下一個單位,新單位很有可能會向原單位打聽想跳槽的人評價如何
即使再怎麼不爽不要招惹高層

今天早上在上課的時候想起了這個討論串
也讓我想到這一句，.........處處不留爺，爺爺家中住，後面兩句都是相聲在搞笑的時候講的 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

原來還有這樣的唷~~~ ....該不 會是講了啥不該講的??

想起那句台諺，該不會跟老闆娘有關吧？

沉下去了,推............

1.他打算重大改革,需要你的看法
2.當你說實話時,就要你.....哈哈
自已決定吧