別提了 那根本是不要臉
夜路走多總會碰到鬼
做錯就要承認
勇於認錯才是王道 鄙視某廠商

和不惑之年還有四歲的距離

假設，你是工程師，老闆叫你把記憶體時脈下修至166MHz，你會如何處置 :think:

T-T 好問題
-------在我很需要這份工作時--------
人在屋簷下 問老闆為什麼 不論有沒有明確答案 老闆堅持還是照辦..
然後在心底小聲響起 : 拒買xx..
自爆? 除非我不缺這份工作...
不過這種事情有很多變數的...(很多事情我認為別太超過比較好...公司太超過也許會想自爆)
端看當時的心境...
要當英雄是有條件的...連累家中老父老母就不好了...
台灣黑暗的讓我想烙賽..
畢竟業界也是有他的黑暗面...今天在這邊挖出自己公司的秘密..
不知道還有哪間公司敢用T_T....好話傳千里阿...(黑暗之一)
我都希望我是錦太郎...
因為我還是學生 所以也沒有辦法用最真實的心境去回答...也許有天我會面臨吧@O@

這篇文章讓我想起了幾年前
應徵某縣市公家機關"公開徵試"的助理工作
準備了老半天,考完筆試還有面試
面試主考官看看我履歷一派輕鬆的問我三個問題
1.你家鄉很盛產蓮霧對吧 :hungry:
2.你家有種蓮霧嗎 :confused:
3.為什麼想離開家到這工作 :jolin:
這樣就結束了
結果當然是 :cry:
後來聽說考上的那個人是地方大樁腳的兒子 :tu:

基本上我們的憲法與勞動基準法都是有保障工作權的
所以如果雇主以年齡為理由不雇用你(無合理原因的前提下)
或是以非招募****內的職務內容來拒絕你
基本上它應該違背了憲法保障的工作權
理論上你應該可以去檢舉或是去告對方

不過上面講的都是基本上和理論上
實際上你應該是沒什麼證據去證明對方有以上行為
所以去勞委會反映應該也沒人會理你
不過呢,似乎大部分的求職者遇到這種事都是當成很自然的事情
也就不會去試著爭取權益
使得資方就更理所當然的繼續用這種手法走後門

說到面試的鬧劇，從去年２月離職到現在為止小弟身上發生過三次。
五月份小弟到楊梅一家名為＜新泰伸＞的公司應徵作業員，面試雖花了兩天的時間(第一天人事主管不在，只留下資料﹔傍晚回電要我隔日再去一次)總算是通過了人事主管ˋ廠長兩大關卡﹔並要我周一報到(面試的時間是周五ˋ周六)。
報到當日，人事主管卻以工作環境會對小弟有妨害為由，請我另謀高就:jolin: :tu:

１１月小弟寄了履歷給＜中華映管＞應徵作業員，數日後對方來電欲跟我約好時間去面試，突然問我畢業的科系，對方知道後只告訴我該科系畢業的不要就把電話掛斷了。
挖勒，我應徵的那一項職務就清楚地註明沒有科系限制，分明是打電話愚弄我！ :mad:

本月１７號到＜日月光半導體＞面試，去面試前小弟還先打了個電話給對方，詢問想應徵的職務班別是否有缺，確定之後才過去面試。
資料填完ˋ試卷寫完，接受一名小姐面談，卻跟我說該職務班別的名額已滿，害我白跑一趟，裝孝維！

商場無情 , 一個不盡力求勝的領導者只是搬石頭砸腳 , 到處給競爭的對手留下把自己消滅的機會 .

所以當大家看到各公司 , 公家單位循私走後門的時候應該要高興的笑出來 . 因為這代表這個公司恐怕沒什麼合理的升遷制度 , 即使現在勉強擠進去 , 做得像狗一樣累 , 立下多少汗馬功勞 , 將來升遷的時候恐怕還是沒機會 .

與其一年半載之後再翻桌子, 遞辭呈... 覺悟 , 不如現在就說 "我們還是再見不如不見" .

日月光....有門路的就可以進去了....

我堂哥在日月光做生產線的主任的樣子~

我堂嫂之前也是我堂哥介紹進去~跟本就沒啥問題的