算我眼拙
因為我看起來像前者"整人手段"
如果開版者的意思是後者,請當作我啥都沒說

您要大家不談您的公司，又要大家幫您想法子
簡單，您的公司這麼大，應該有錢請律師吧？

我那句說出了...我要整他們...
他們讓公司受到損傷...當然不想讓他們太好走...
如果我要整他們...我有必要上來問網友嗎?...私下動手不是更快...
幹嘛如此正大光明的出來問網友...
您的思想黑暗...我已經不知道該怎麼說了...
您如果對您公司不滿...也不必往我們身上聯想啊...
好像所有的公司都不對一樣....
我當然是來循問合法的應對...確定有法可依據...
我們就請律師啦...我只是來請問有何法可依...

開除他們是一定的啊...我們是做生產的...
如果他們在裡面做手腳...商譽該怎麼辦...
當然寧願全組開除啊...:think:
我又何來的殺雞警猴...何來的要讓網友幫忙想整人的點子...
我是來尋問幫助的...:(

回覆: 回覆: 員工罷工...該怎麼辦...
 

是的...我們想採取法律訴訟手段...
"不想讓他們太好走"是指...若他們罷工...公司只是單純的徹職...
那...背後的損失...誰來擔...
那是不是只要想加薪...就可以罷工來威脅公司...
只要公司答應...那就算成功...不答應...頂多再換一間公司再威脅??
那公司不就是在養一大群不定時炸彈跟流氓...

勞方有勞方的權利跟義務...相同資方也有...
但...勞方是以這種方式來威脅資方...
那依存關係??...其心可議...此風可長??...

我只是來循問是否有法可循...您卻想像成整人...
若我真的想整人...我又何苦上來問呢...
我問他當過何職位...也只是想知道他是站在什麼方向來看待事情...
若當過主管...看待事情也會成熟些啊...您說得我好像在炫耀職位...
我也只是另一組的職員...只是跟主管關係不錯...主管在循問我...
我才上來循問網友...

還有...我情緒化跟氣度...這從何分析?...您是資方...您如何處理?
還請指教...

子曰................................
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....................................
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.....
..
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...用太多，聯想空間太大，失敗失敗。(挖勒我自己也寫錯)

真有啥想法就一言一句講清楚，冒號用一堆感覺有種欲言又止，模糊不清，
讓人不知您真實的想法的感覺。

只能說受網路文學拖累。

把那些搞鬼的全部開除吧

看起來是標準的中小企業
並沒有簽約的律師來管法律相關的事宜...
我建議是儘快找律師釐清法律責任
如果公司有勞動契約
一般來說勞方無預警的罷工是違約的
但是若是沒有勞動契約的話
你更需要立即的律師幫忙
看看該如何著手

(我也是認為那些人是該走定了
問題是該如何合法地解僱他們....)

怪 看了整個討論串 怎麼非理性的發言特別多阿..
如果相關人士有相關的背景經驗也不用在這裡發作阿(例如說被公司開除..)

原發文者 在下勸你盡早開除吧 公司背後的損失有一部分是你們自己該承擔的 畢竟用人與否是取決於主管的 所以主管也必須承擔責任

除非在名譽上有所損失且掌握確切證據
或是金錢上的損失是被人以不正當的手法所奪去(例如透過職務上的方便進行掏空公司的行為)
否則採取訴訟成功的機率應該不高吧

回覆: 回覆: 回覆: 員工罷工...該怎麼辦...
 

與其在這裡花這麼多時間，為何不直接先花個一萬元的咨詢費(通常是這個價錢上下)讓律師解答您的疑問呢？(雖然這種問題大多是律師事務所打工的法律系學生或在考照的法律人在解答)


至於有什麼相關法律依據…當然是勞動基準法及民法。