其實不要搞得太複雜, 我另一篇用最粗淺的方式說明不同.

同工一定同產出? 或許案件計算的容易對比, 但現在工作分太細.
很難快速判斷(但長期一定可以分辨)一個人產出的價值.
問題是, 人們會彼此承認誰比較厲害可以多拿一點?

AI或許可以彼此互相承認, 人... 不可能. (至少不是多數)

現在還有一種詭異的現象叫薪資倒掛，
老鳥當然是不能接受自己的薪資還不如剛畢業的菜鳥。 :o :think:
尤其是面對自己帶的菜鳥。 :o :laugh: ;)

不管資金從哪裡來
那是間美國公司 :rolleyes:

說真的我十多年前就開始聽到這個論調, 那時候真的是如此, 而且我認為這現象是正確.
因為技術停滯且教育升級, 那時候最後一批教育制度還可以的菜鳥開始進入職場的時期.
他們要追上老鳥的工作產能是很快的, 底子好, 而舊的一批優秀的可能都去對岸了...

我說話會不會太直?

如今就未必, 政府的教育改革很成功, 平均素質是下降的, 這問題不是只有我說出來.
很多負責審核大學新生的人都已經提出來過了, 他們也很快就放棄看怎麼改善.
而這已經是幾年前的事情, 這麼多年下去, 只怕教育是越來越混淆.

有錢的自己規劃教育路徑, 沒差.
靠公立的除了頂尖1~2間學校的以外, 通通完蛋.

怎偷技術?
美國工人的工資也是世界數一數二的貴
還有也有工會保障
也不能讓工人亂加班

所以我前面才說美國自從採棉起就是用奴隸
美國隨時需要的是奴隸
只是不同時代不同的方式
本質不變
只是沒想到台積電這奴隸做得太過風生水起了
不聽話的奴隸，就像1980年代的日本半導體，一槌槌死

只是竟然有個上來接說多的是人願意去美國為奴
我該說奴到腦子裡了嗎?奴的渾然天成?

美國本地工人最輝煌(奴?)的時代大約是1900~1950年代吧
剛好又趕上歐洲戰亂人才大量流失到美國，就此造就美國國力

OPEC會產生也是因為英美長期奴役中東導致中東諸國反彈的結果

這消息對岸社媒官媒傳到爛，樓主訊息也從對岸來

昆西研究所在水管有官頻，它們也不是網紅YTR 或每天開會每天上傳影片蹭流量

最近影片就那幾隻，Jake Werner 那段話又有單獨的視頻哪需要幾個小時找？

是翻牆軟體太爛還是廢物的號被封了差不多才找不到？最後腦補說人�***剪的很可疑:rolleyes: :laugh:

不太理解你想表達的意思？

就是有特定目地的發文
所以一搜就只有這裡
和來自中國媒體發文