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主管的留才計畫
定期舉辦員工旅遊 員工聚餐 辦公室添購咖啡機 完全沒搞懂問題出在哪 以上針對"工程師" 不包含作業員 |
引用:
屁啦 把C前前後後都用過了 你這樣子叫做沒人要 看來沒人要的定義就此改寫 :laugh: |
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引用:
主管:是你素硬我,不是偶素硬你.好嗎. :laugh: |
引用:
員工想要的是正常休息，不是犧牲周末或下班時間繼續陪主管周旋。 :stupefy: 至於辦公室咖啡機，我只能說有人確實有咖啡因需求也許會感激。 :flash: |
引用:
但要跟某些人渣臭味相投真的很難。 :laugh: :stupefy: :think: :o |
引用:
錯,是無塵室機台旁不能放椅子給你坐而不是找不到椅子坐的問題,整個無塵室產線只有 交接桌有桌子椅子那通常是課長組長在坐的,上面有MES監視系統監看哪一條產線停下來, 停下來換料或維修機台太久主管就來了,你敢找地方坐你試試看,OP.ME都一樣, 連OP在作業的電腦滑鼠都是放在架子上站著操作,還讓你坐咧... 要薪水高一點就是一直加班,曾經看過外勞OP一整個月只休兩天薪資58k多,一天12小時. |
引用:
有段時間，我以為這兩個帳號是同一個人… :flash: 話說，又愛回文、偏偏又一堆人引言回覆… 黑名單等同無效，討論串看得很難過… :stupefy: |
引用:
我也沒人要 :think: |
引用:
:p 都很喜歡用自己的經驗去到處亂套 但明明隔行如隔山 我以前某位老闆也是很自以為是 當初進去他就說啥yahoo人流才多 所以投放的宣傳費比google多 我就問老闆有沒有科學數據佐證 他才不需要那種東西 結果後面換了別家服務公司 要求讓客戶填寫滿意度調查表 結果真正看yahoo來的少之又少 老闆才知道以前砸錢都砸錯地方 :laugh: |
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