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高雄科技業可能看看日月光能不能達標了
我算了一下我公司(雖然是電子業,本質是傳產)
加班加到死應該也只是接近50k(加上獎金年終)
今年應該會低很多吧
輪班跟夜班加班加到死
有可能達標
我又拖累大家了

引用:

作者skap0091

違不違法是看法律怎麼定

https://law.moj.gov.tw/LawClass/Law...0030001&flno=32

勞基法第32條

1.雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
2.前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
3.雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。
4.因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間...

年薪高達二百多萬，然後你還要看勞基法，那就真的只能做作業員了。

早上無意間聽到一個新聞內容是服務業佔了就業人口6成.

沒有貶低的意思, 但如果要提升整體薪資, 從比例大的下手會比較有效率.

引用:

作者Earstorm-5

早上無意間聽到一個新聞內容是服務業佔了就業人口6成.

沒有貶低的意思, 但如果要提升整體薪資, 從比例大的下手會比較有效率.

如果是類似7-11 這種服務業，月薪資要落在5萬5以上(這種一般來說是無年終無獎金)，那物價至少要再漲50％～75%，才能負擔的起薪資，學歷雖然不能代表一切，但是工作性質是決定薪資的基礎，總不能不同工要求同酬，如果要跟歐美一樣都是高薪，台灣還有很長的一段路要走。

殘酷的是，不管是平均數還是中位數，都無法納入沒有繳稅的地下經濟

而這些地下經濟往往收入更高，所以真實的數字只會更高

引用:

作者隨風浮雲

+1

還有隨著科技發展

超商遲早會變成無人商店

保全也是夜間保全會被機器人跟AI取代

如果服務業要求高薪

廠商一定會有策略對應

所以現在教小孩這些都要提早告訴他們

:think: :think: :think: :think:

引用:

作者goodpig

殘酷的是，不管是平均數還是中位數，都無法納入沒有繳稅的地下經濟

而這些地下經濟往往收入更高，所以真實的數字只會更高

+1

還有政府早就該制定條款

低收入但名下卻有一堆不動產或存款的人

好好的查一查金流才對

:flash: :flash: :flash: :flash:

引用:

作者隨風浮雲

如果要跟歐美一樣都是高薪，台灣還有很長的一段路要走

美國餐飲服務業薪水也是很慘的

引用:

作者隨風浮雲

如果台灣有辦法大多能開高薪
物價漲很合理
因為人民負擔的起
不過漲50-70也不一定有那麼高
就算漲也不是全物價堆疊上去
且品質也會提高

汽車自駕即將完備..

AI輔助寫代碼也已實現.. 相關：唠唠AlphaCode：AI会写代码了，人类怎么办？2022新年闲唠 - YouTube

量子電腦有說是10年後會成熟.. 那抓12年好了..

先不論特殊因素(海平面大幅上升、超級火山爆發、核戰開啟)

到時可能各種機器人(含居家、即商用服務型)已經普及!

那樣的話人類作息..朝九晚五應也已改變..
不曉得這樣的大環境下會變成如何？？

人人普遍都有三C成癮症??

引用:

英國泰唔士報健康和生活領域專欄作家 John Naish 指出：
一次電子通訊的干擾大概要花4分鐘的時間恢復心神，
才能重回原來的思考狀態!
若是一天有30 封 Mail，則恢復期就長達120分鐘!!

建議：可設定每90分鐘才收信一回，以免分心!
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關掉社群軟體通知，只接電話、看簡訊
「定時定量使用」是國衛院研究員林煜軒不被手機綁架的方法。滑開他的手機螢幕，沒有多到嚇人的訊息通知，反而一片乾淨，Facebook、LINE的App上也沒有顯示未讀訊息。

「我平常工作時間只接電話、看簡訊，其他通訊軟體不會有即時通知訊息，」徹底把公、私分開，幫助自己不被干擾，減少不必要的焦慮感。

每工作50分鐘，再滑10分鐘手機休息
集中使用時間，也是林煜軒的獨門心法。他的研究發現，如果頻繁地被訊息打擾，容易影響工作效率，「用的次數多寡比用的時間長短更需要注意。」

以他而言，會儘量不在工作效率最好的時候看訊息，等到休息的時候才點開。相較於每5分鐘就滑1分鐘手機，1小時內就被打斷10次，他建議不妨試著每工作50分鐘，再滑10分鐘手機休息，使用時間集中，不會打斷工作。

練習克制力很重要，他就曾經在學校教課時，學生忙著滑手機，沒聽到考試重點，得不償失。他建議若是重要會議，或在進行重要任務時，儘量別把手機打開。

「很多私人訊息其實並不需要即時回覆，一天回個幾次就足夠了，」林煜軒每天還是會花2～3小時在臉書、看Youtube，他認為自己使用時間不算短，但因為集中使用時間，不影響工作狀況。

善用App記錄滑手機習慣
先了解自己使用3C的程度，才有機會避免資訊疲勞，「一旦讓自己隨心所欲地用，只會變得更頻繁。」再加上時間扭曲效應，看著有興趣的資訊更不覺時間流逝，往往一用就超過預期的時間。

林煜軒帶領研究團隊開發App「Know Addiction」可以精算手機每天使用的時間、次數，以及最常用的前5名App，自動分析並繪製成圖表，一目了然自己的使用習慣。蘋果最新的iOs12系統也內建類似功能的軟體「Screen Time」，一樣可管理手機使用狀況。

掌握自己的習慣後，他建議下一步可以先戒掉其中一個最常使用的App，或是減少不自覺滑開手機的次數，更有意識地使用手機。

「透過這些智慧科技，幫助自我管理不過度沉浸。」找到時間被偷走的源頭，就能不被資訊綁架，有更多時間可以運用。

出處：集中使用時間，別想到就滑開手機 - 康健雜誌

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話說回來現今歐洲有些國家已經在推：週休三天制
可是工作量不減，效率是能提升..

不過其實工作量會分配在上班的日子(時間加長、或下周補回)

但請作業員的老闆可能會尋求法律上的沿用舊制，以避免增加開銷。

再說科技的進步..也是雙面刃啊 :cry:
你摸的鱼，老板一清二楚！神奇的监控系统，把多少职场人变成“透明人”，高端科技下的雇佣关系，重回《摩登时代》【心河摆渡】 - YouTube