那位主管沒發現這樣一來如果還真的找到人, 不顯得他沒路用嗎? 找出來人把自己比下去?

你在說我嗎？ :cry:

後來有一位出現~ 但不算完全是!(要的是懂英文的)
公司想開發日本市場~
產線還真的有位技術員有點日文程度~
後來還真的給他當上了日本線的業務!(想說可以每天穿青青、坐辦公室吹冷氣
然後偶爾可以日本出差)
但沒想到他的主管的要求非常的高(無理???)
後來受不了每天的罰站(我都跟我同事說是"四格漫畫"早上、下午都是看他站在主管面前站衛兵)
然後又轉回去別的部門(沒有去產線了)
想說這樣就沒事了~ 沒那麼簡單~
有日本客戶來訪或是需要日文翻譯~ 不好意思~
還是得由你來完成!

我的同事們會日文

但日商來訪，交談還是透過日商自己的翻譯來進行

怎麼講到外語去了

祝K大找到的人手都合乎所用

正常是日商會帶自己的翻譯來沒錯!
但公司也是要有懂日文的人啊~
不是完全靠日商的翻譯來雙邊傳話!

我只是轉達一個工作機會而已啦…

產線找英文的那篇啦. :ase :ase :ase

很多老闆都會認為
「會英文」 = 「會翻譯」

這實際上完全是兩碼子不同的技能
有的時候會議桌上 大佬一堆 意見一堆
口述即時翻譯除非一人配一個有經驗的專業翻譯

不然的話 絕對趕不上討論的節奏
而且如果要進入談價格 談條件 或者 有糾紛需要協調的狀況
透過翻譯雖然可以緩衝一下 但是往往很難透過快節奏去打亂對方的思考
到頭來很容易變成每條都算的清清楚楚的 那樣可以迴旋的（潛在）餘地往往就少得多了

如果業務本身英文足夠流利的
兩邊老闆在場的情況 撐一下做一下翻譯也是過得去的
只是事先策略面得先溝通好 不然臨場變化就很看個人天份了 :think:

喔喔，我想說我做錯什麼事情了 :unbelief: :ase



這個我很有感， :laugh:



我是不知道行情啦...可是我在歐洲價碼就是這樣，在台灣也是那個死豬價
同樣是做工，也不是說特別優越還是怎樣，但是歐洲做工有它的特殊之處
要是台灣可以給我相同待遇，我想我也是會回台灣，到這但好不容易戒了檳榔
我想回到台灣還是一樣幼的200這樣花... :nonono:
而且俗諺說，工字不出頭，在歐洲這邊我倒是覺得不會有這回事
因為升遷管道很足，我在台灣工地就是師傅，一天最高台幣3500打死不含便當，
這還不包含一些我很欣賞的隱形要素（工安管制跟一些制度）

所以我會很希望說，台灣有能力的人可以出來
當然歐洲也有歐洲我覺得討厭的地方啦，例如吃的，還有不像台灣那麼安全
我今天手機就被幹走了，只是去大個便，洗手的時候把手機放在旁邊，
一個人拿了就跑... :jolin:

手機裡面有"滿滿回憶"?? :confused: :D :D
我是覺得出國工作對這些很基層的人主觀來說可能是蠻不現實的選項
也希望還是有人會想試試看
畢竟這會是很特殊的經歷