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- - 公務人員亦為受薪者,若罷工爭取權益及福利,大家會認同嗎?
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引用:
別笑了, 台灣亦不遠矣~ 最近又搞個名目加了點稅收, 日後還會繼續不斷上升/找名目. 我總覺得, 花錢不手軟, 收錢不客氣. |
當然不認同啊
鬼島多數人的想法就是要向下沉淪 只要比我有錢、比我爽、比我厲害就是該死 努力過的人,福利被砍 不努力的人,福利越來越多 (保障弱勢、底薪) 難怪想努力的人越來越少,酸民越來越多 |
引用:
相信我,政府絕對1萬%不會改用勞基法 用了勞基法,勞檢下去一堆都是超時工作 不給加班費,給補休都會拖到過期 不能壓榨警察很不方便呢XD 引用:
這個是針對委外或約聘的吧 本來就是保勞保的,當然適用勞基法的勞檢 引用:
輪班基本上是看經費有多少,盡量給 一旦超過時數,給你補休也休不完(根本沒那個時間休) 所以會給嘉獎一隻 大家都給嘉獎,根本沒用XD 那個法規基本針對非輪班者 |
引用:
下面的打來打去,這篇不就是嗎 :think: 公務員說的勞基法比較好,那是指理想上守法的公司,勞工會覺得不好,是現實中太多不合法的狀況 |
當然贊成罷工
台灣所有基層權益低到不行 工作一切正常的話是有誰會吃飽沒事想罷工? :jolin: |
支持罷工與反對罷工雙方陣營正吵得沸沸揚揚,把這篇推上來,看看某些人是不是有雙重標準? :p
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引用:
若指公務人員18%, 參考當年的時空背景, 利率, 薪資行情, 確實有其必要. 也就若現今公務人員領22K, 要爭取18% 而罷工, 民意會往哪個風向吹, 可想而知. |
有何不可?
警察都可以罷工了(請參考機器戰警) :laugh: |
罷工除了需要工會外, 還有不是每個職業都可以罷工...
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美國從去年開始就有一堆老師罷工
到今年越演越烈 而且是採用wildcat strike 直接跳過工會授權 在台灣可能會被質疑罷工怎麼沒有溫良恭檢讓 預告期講好講滿 |
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