記得十幾年前，我的薪水都是前一個月的月底發的。
例如12月份的薪水，11月30日就入帳；6月份的薪水，5月31日就入帳。
可是1月份就比較特別，因為會計年度結算，所以會延個幾天(大約一個星期內)才發薪水。

後來不知道為什麼，聽說是被糾正的樣子，所以薪水不能提早發，就都改成當月薪水在當月的1日發。
而且也不知道為什麼，漸漸好像也沒有1月份因會計年度結算而延後發薪的情形了。

薪水在前一個月先發，那如果當月有請假需要扣薪資怎麼算？扣到下個月的嗎？

公務人員都是月初發

對　　　　　　　　　　　　　　

我也有進去每個月25號發薪的公司, 哪一種喜歡真的是見仁見智.
也有一間從不會晚發薪水, 因為就是一個固定金額, 每個月都一樣.

當然也有很愛計較, 東扣西扣, 一定順延的老東家(經典回憶).
不過他們也是習俗不會欠過年, 然而我覺得, 欠過年的獎金一定較高.
自己工作自己清楚, 他們一定算到哪裡就打住然後按比例給出來.
反過來, 他們有三節獎金, 雖然不多. (我現任公司沒有)
=> 表現合乎規定且書面上很完美的公司, 這間公司的風氣如此.

真的, 我覺得這種事情, 打聽好然後看能不能符合自己要求.
工作多年後只求給得多, 其餘要分幾次, 要什麼時候, 都無妨.

怎麼發看公司，有五號，十號還有月底....


公務員是月初先領這個月
私人公司很多都是領上個月的

辦法是人想的
如果整個作業要5天
那可以公告1月計薪計到25號
26後之後的2月補上
事先通知讓大家知道根本不會有問題

以前在電腦公司上班, 我一個員工而已, 薪水也是10號才發..

跟本不需要計算, 每個月都一樣. 溝通過了還是無解, 有時候還會忘記發薪水. 要提醒老闆才會給

離職了.

所以這家公司有想辦法
就是給員工先借薪上限一萬五

這家已經不是最爛
遇到這種情況,有公司會延後,還不給借薪
員工若是不高興,哪過年後去找別的工作就好

剛看到勞工紓困貸款來了, 半年期每個月利息NT 116元.