PCDVD數位科技討論區 - 請特休前10名年終獎金砍半！

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引用:

作者michelle-lai529

https://news.tvbs.com.tw/life/1055740

既然理由是法律沒有規定要給，那就法律有規定的，都給你檢舉一次，要你做夠。
幹的好～～ :yeah: :yeah: :yeah:

這新聞不就抄上面PTT那段嗎???

引用:

作者九等生

一切都依法?
所以還是有人順竿爬

https://disp.cc/b/163-b3mf

引用:

作者oiqmlf

奇怪為何請特休的反而扣的比請事假的多？特休不是本來就應該可以休的嗎？如果不想給員工特休一開始就不要給呀，給了還扣年終，能用這樣智障的方式管理的公司真能走得長久嗎？？？

我想因為事假扣全薪, 病假半薪, 而特休依法不得扣薪啊

引用:

作者GETTA

我想因為事假扣全薪, 病假半薪, 而特休依法不得扣薪啊

專業 :p :p :p
不過凹員工不放特休假, 還是比多請一個人划算.
畢竟一天特休拿到的也就1/30月薪, 還比加班便宜.

引用:

作者misman+++

:flash: :flash: :flash: :flash: :flash:
果然是不向惡勢力低頭的主管....
:flash: :flash: :flash: :flash: :flash:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者ㄧ本道

應該去查查，這剛正不阿的主管跟負責消防廣播的老闆是不是熟識 :laugh:

是呀，他前公司配合的
我建議用其它方案，只要他的１／２的價格，還可以讓公司電話全網路話的方案也被他駁回

引用:

作者topazs

我要是那老闆
就化身為惡勢力
把那主管先掐死 :laugh: :laugh:

哈，所以後來就用砍新主管當祭品，和前人資和解了唄

引用:

作者vxr

被檢過幾次就怕了..
我親戚的公司也是這樣...
被檢過幾次...
怕到了!..
前幾年也是燒了很多錢賠員工...

要檢舉就要從會痛的地方下手，勞檢真的不痛不癢，但其它的就...
當水污的稽核員完全拒絕資方的引領，直衝水污的作弊核心時，聽說主管臉綠到一個不行

引用:

作者GETTA

我想因為事假扣全薪, 病假半薪, 而特休依法不得扣薪啊

換個角度來看，員工請一天病假和一天特休，要給付一天半的薪水，少了二個工作日
如果員工用特休替代病假呢？
只要給付一天的薪水，只有少掉一個工作日
那個對資方才是有利的？

世道不同, 我以前是特休不放, 而且工作效率品質是真的有出來的, 特休沒放都是加倍給.

有些人就是需要賺錢, 我自己也大部分時間是員工, 能夠理解, 但要確認工作的效率品質!