你覺得台灣有幾個行業是需要員工貢獻創意的?

所以每次討論.....幾乎都是沒有結論, 最後都變成 "雞生蛋-蛋生雞" 的問題...

低門檻產業養了一堆低門檻員工, 喊要高薪的又進不去台灣一線IC公司/外商...

鄉民都說, 那政府要負責培育呀, 但偏偏教育又是一團糟, 7分就有 "假大學" 可以念

要補的漏洞, 每個都是需要長時間的養成....


:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

創意可以有大有小, 我之前寫的那些就是小創意, 所以也不值得幾個錢, 但對工作有改善.

所以你覺得 台灣低薪行業 低薪的很合理?

國外服務業 製造業都能抗爭 加薪得很愉快

台灣資方永遠殺雞取卵 視內需於無物 裝死裝到底 我就懶得吐槽了

台灣呢?? 一個國家是向上 向下 就看有沒有同理心的共識

企業還富於民 只是國家富足的基本條件之一 連這個都做不好

基層加薪 讓企業少賺5%利益 到底有沒有效 看以前幾千元的消費卷不就很清楚了嗎?? 只要消費在國內 內需就有支撐力

有錢人最愛買進口貨 所以資方不把利益分享給勞方 就是國家越來越窮

只因民生需求就是內需的大宗 連專科沒畢業的人都知道的事情 資方這些高柴生真的要填海做成柴魚 打屁股了

我自己在做project之中,有些精巧電路也是在等車還是發呆的時候想到.
反而是趕鴨子上架的,都只能做交差的程度.

應該是亞洲人被壓榨慣了

不加班都沒績效一樣

台灣除了資方問題很大,勞工問題也很大,一堆鄉民搞不清楚狀況!
有哪個技術好的國家,學生從學校一畢業(教育)就是無敵鐵金剛等級的?
答案是沒有!
就算是美國,日本,德國也都一樣!

但台灣也不知道是哪邊出的的資訊,
讓人覺得好像從大學畢業就應該很強.......學歷文化導致?
如果不是直接由教育教出來的(有間接),
那這些技術好的國家是如何有高科技產業的?

簡單說就是民間!
也只有民間才有那個設備(上億半導體生產線,幾所大學養得起?)
和環境(學校很難有實際的實務經驗)可以訓練和培育人才,
德國技職生到民間公司上班學技術,
日本大學生也一樣,剛出社會什麼都不會,但公司願意教,
甚至日本公司喜歡剛畢業的因為一張白紙好塑造。

想想看!
如果一家公司願意做高科技,公司自然會去找設備找人才,
沒人才時自己訓練,也許設備貴且人不好找,但最起碼有個起頭,
大立光不就是如此!

但如果一家公司只願意做低門檻產業,
10年前做藍白拖鞋,10年後還是做藍白拖鞋,
就算上門應徵的是哈佛,麻省畢業的也沒用!
這家公司就是台灣現狀!

剛喪妻兒子又罹癌　苦命爸有假請到沒假　同事們自願加班3千小時

這個德國公司的人資主管，是用這樣的方法解決問題

如果換成華人公司的人資主管，會怎麼處理這個問題？ :rolleyes:

台灣一線IC公司......
基本上台灣的公司幾乎沒有先進研發單位
我是指單純做先進技術的開發(超過5年以上的開發)

慣老闆:為了你能好好照顧兒子,那個人資拿個自願離職表讓他填