PCDVD數位科技討論區 - 中小企業總會理事長直言，未來基本工資若要調整至3萬，絕對會直接把公司收起來

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引用:

作者blueck

每次看到這種"固定數字"的談論都覺得很悲哀，

不管是人民或政府的素質、眼光都很短淺....

基本工資，應該是跟各種物價、食衣住行價格綁在一起，

去計算合理數字，每一段時間調整，

而不是一個固定的 "3萬"，或 n萬

真的調到所謂的 "3萬"，就天下太平，人民豐衣足食?

真的會笑死

因為不靠法律硬性規定，87%公司不會調薪，管你物價漲

就算規定了基本工資
中南部還是一大低於基本工資的工廠
反正沒在查、罰也不痛

引用:

作者davidxyz

你說得沒錯!
但觸發另一個問題.....何時經濟會變好?
估計沒人說的準!
但有件事幾乎可以肯定的是....

"就算國際經濟大環境變好,台灣也賺不到什麼錢!"

Why?
台灣是靠代工和cost down在經營,
今天大陸便宜就到大陸生產,今天大陸變貴了就到東南亞去......
大家應該從各種新聞知道大陸和東南亞薪資一直變高,
聽說20年後東南亞薪水會超過台灣,
只有台灣薪資不動因為要cost down......

長久cost down循環多次之後的下場,
變成資方也沒閒錢進行研發和創新(就算有錢也不願意拿出來),
導致台灣一堆公司變成僵屍企業
(看看電動機車,gogoro願意做但台灣老廠三陽光陽卻裝死,
直到政府開始要定電池規格,三陽光陽才跳出來爭一杯羹....吃相真難看)

而勞工也因為長期低薪,房子買不起,也沒閒錢創業,
然後其他公司一樣爛,所以只能屈就這些僵屍企業!
就算國際景氣變好,
台灣這種僵屍企業經...

經濟成長這種問題有點困難，就算念到博士當到部長總統也很難解決吧，不然日本也不會持續失落超過二十年

台灣企業的問題也不知道該算是誰的問題，經濟如果是反應全民素質，那也只能看台灣素質是到哪裡。被南韓趕過已經有點慘，還被東南亞追過就更糟了

政府訂下的規定還是應該盡量執行，如果連既有規定都沒法落實，還想提高標準那根本也是虛假的，有什麼好說⋯⋯

引用:

作者wangjoe

因為不靠法律硬性規定，87%公司不會調薪，管你物價漲

就算規定了基本工資
中南部還是一大低於基本工資的工廠
反正沒在查、罰也不痛

看不懂中文的很多，就別說數學了，唉...

引用:

作者bibo987

給你政府軍隊,警察都毫無作為.縱容企業違反勞基法.還要勞工和老闆談?
那這軍隊,警察的指揮權移交給勞工行使好嗎?
罷工這種沒效率的事,是不需要的.

很簡單,勞工只要像菲律賓下令給警察抓幾個違法的慣老闆槍斃,
其他的就乖乖遵守勞基法了.就這麼簡單.
死一兩個人換來整個國家企業進步.這才是管理.

很遺憾在這片土地上正腐和慣老闆是沆瀣一氣的利益共同體,

企業花錢讓你選上你就是得為我財團做事,換了位置就換了腦袋誰選上都一樣. :stupefy: :stupefy:

所有的政策
最終都回歸到「有沒有票」
勞工？這種票選前哭一哭就有 :laugh:

這題...............異常難解啦, 是國家格局的問題

之前我就有在某串問過 : 要是啥都不管, 政府就是硬幹, 直接拿槍抵著所有公司的負責人, 強制最低薪資是4萬台幣 + 勞基法不遵守就是拖去關 + 只能雇用本島人

這樣是否本島就天下太平, 直接幹爆南韓 ?

引用:

作者ppoq

總統說:去跟你老闆講

很多人聽了會覺得不負責任要用選票教訓他其實講的是事實

因為勞方不自己從工作上抗爭資方把資源掠奪光之後再拿錢去跟政府換更多的簡單財

源頭還是因為勞工的不作為

你敢跟上司頂嘴嗎不敢

你敢跟老闆要加薪嗎不敢

你敢述說事實瓦解公司內的權力共犯結構嗎不敢

同事跟同事之間永遠不管別人死活

所以薪水萬年不漲勞工權益奴隸化窮忙就把你精力榨乾了任人擺布

老闆看不到內需這塊餅這塊餅由勞工自己抗爭加薪所得消費後實現

老闆自然不會覺得錢難賺也就不會整天講幹話走歪路要加工時砍薪水

之前有人跟老闆說
結果老闆耍流氓
不給就是不給
能怎麼辦?

光跟老闆說沒用
勞工背後要有真正的工會
才有上談判桌的籌碼
不然自己跟老闆說什麼都是狗屁

引用:

作者infante

所以看到還有人說勞工要靠自己就好笑
單憑勞工一方打得贏資方+政腐攜手合作?

笑死我 :laugh:

引用:

作者Parten

每任總統都說要拼經濟,但在我眼裡根本都是騙不知道的人的選票!
因為經濟不是政府可以完全控制的!

國際因素很明顯政府根本無法管控。
而國內部分,
政府能做的大多是弄出便宜的水電和地加上便宜的外勞,
最多在把稅改低一點,
然後這樣經濟就會變好?
我看到的卻是一堆廠商用這些優惠來加深cost down!

你說到日本失落20年,
那請問台灣何時能脫離cost down?
台灣現在少說也失落(低薪)的10年以上有了!

都是文化歷史問題!!

日本以前有明治維新,所以知道科技的重要!
造就輕重工業都發達的日本!
韓國以前跟台灣一樣做代工,後來韓國破產,
之後才決定轉型成研發和品牌,造就今天科技超過台灣!
台灣呢?
繼續代工cost down.......><

法律易改!
文化要改? 不容易!
日本韓國上班上到死的文化.....怎麼改?
日本政府前陣子通過法案(法律易改!),禮拜五下午三點下班,
有幾家公司跟著做?
台灣只想cost down的文化怎麼改?

哆啦B夢翻譯蒟蒻:通篇幹話慣老闆自介 :D