|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 老闆會自律
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1140433)
|
|---|
引用:
我已經想好了 等到漲到$16-17/hr 我就換工作 :laugh: :laugh: :laugh: |
你去跟你老闆說啊！你們要自立自強啊！
你們為什麼都沒聲音了呢？ https://www.youtube.com/watch?v=FlzXiKt1KSE http://dingyue.nosdn.127.net/HuGY2G...ompressflag.jpg |
引用:
那請你解釋你的貧窮線，不然直接做出「加國最低薪資不是最低生活所需而台灣是」的結論非常不負責任。 尤其是有不同解讀的也都是本科生... 台灣自己算貧窮線的方法又跟其他國家不同... 所以請你解釋你的貧窮線... 不然以 2016 台北自己公布的貧窮線的話... 是一個月 $15,544... 而 2016 當時最低薪資是 $20,008（如果以每小時 $120 算則是 $20,800）... 所以看來至少台灣讀經濟的本科生就已經跟你看法不同了，他們已經認為台灣基本薪資是超過貧窮線。 p.s. 加拿大 2016 LICO 是 $24,600（沒省資料）。2016 最低薪資 $11.40 算成年薪是 $23,712，所以 2016 時加拿大最低薪資低於加拿大自己的貧窮線。 |
引用:
第一條~~46小時都做不到了~~54小時等同虛設~~我都破百不然就9X小時 第二條~~老闆很精啦~~所以一定會讓你休~~~改回去意義也不大~~因為還有1.33&1.66 第三條~~特休不管怎改~~沒休完就是要換錢 第四條~~有紅字~~一開始就是1.33&1.66 ~~就算叫你上班也是8小時 第五條~~我只能講很夭壽 -------------------------------------------------------------------- 加班上限怎改都沒用啦~~~勞檢也只是做樣子 我講很實在的 每天加班3小時~~一個禮拜5天~~15小時 ~~一個月就60小時啦 就已經周周休2日~~~何必吵啥幾例幾休~~ |
引用:
A兄真是學富五車, 之前加國貧窮線應該有過CAD1,900的時期. 不過最低薪資本來就不是最低生活所需了, 我無意跟你戰(你蠻好戰). ... 台北自己公布的那個貧窮線你也信, 那就真的沒啥好說的了. |
勞動基準法，按照法律名的意涵，就是底線，下限，最低限度的意思。
結果今天修成這樣，那慣老闆多了多少空間可以亂搞壓成本，競爭力就比真的想照顧勞工的老闆強，好老闆很容易就撐不下去，最後不是隨波逐流就是收攤不幹，劣幣驅除良幣。 :jolin: :jolin: :jolin: 現在掌控政策與方向的人，都是生長在良好環境的富n代，根本就不在乎民眾需要什麼，只想自己要什麼而已。 |
 人家鋪梗鋪2年 好歹也來點掌聲嗎 |
勞方怎麼有可能自己跟老闆喬加班或不加班,我說一個實際例子,之前在一家上市半導體廠工作的
時候生產部主管和各班組長在休息室開會,那個生產部長官看起來就像一副晚娘樣跟組長說: 你們把不願意配合加班的人員名單交出來... 以上是我走過休息室無意聽到的,老闆會自律...嗯... :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
引用:
一個24小時運作的缺，正常是四人輪班 當只有三人時就會這樣排 輪班八小時應該就是為這個開綠燈... 當兵做過，超累的 老闆一定哭說走一個人就讓產線停擺沒彈性... 這樣排一週64小時，之後會有補修吧? 真的不滿，到啟動修法時才跳出來，太晚了 那些老闆前面哭的時候就把大綱定調了 不然也不會有那種六成民調 待科技業還是比較爽Xd |
看一下自律滴代表績優廠商：
申請政府注資45∼50億，卻爆出惡意解僱工會員工∼「注資太陽能合併案？ 國發會︰未定案」 啊不是說火燒廠房、產量養不起員工∼那怎會做二休二改為做四休二∼變相超時60hr加班？？ :unbelief: |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是01:57 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。