我都拿給不知情的同事喝... :jolin:

不用說紅海,比他大的國際企業也會搞,只是一般人接觸層級不夠高,不夠廣,所以不知道這種事.
否則一些上市櫃大企業ceo,董事長薪水才那點,不是作心酸的嗎?

越先進法治的國家,只是手段跟精緻,取巧,婉轉等,落後國家家手段比較粗造直接而已,政府也相同.

對喔，那本小說有註明要自備茶水，不然還是會口渴怎麼辦 :laugh: 難怪美國一些CEO薪水是天價 :flash: 董事會也是希望他們能多幫小股東多盯著點吧，有沒有能不能做到就看那些人的良心能力和股東的運氣

所以後來流行員工分紅配股也是有點道理，公司是自己的，大家多少都有點參與感，共同利益體的關係，就會更關心公司的一切，不希望看到有人亂搞，除非自己有份⋯⋯

越是法治盛行的國家，就是人民更精明，太粗殘的手段一下就被看破，沒兩三下就被趕下台了，要貪腐當然要更用心。越是落後國家。每個人都想幹偷雞摸狗的事，覺得司空見慣，只是自己沒法坐上那個位子而已，所以貪腐也被當成必然 :o

私人企業 公家機關皆同
有收的有不收的
有會給的也有堅持不給的
每次看到徵採購人員的給薪
強烈懷疑其實對這些甜頭是睜隻眼閉隻眼的態度

陋習 古早部隊學來的
 

陋習部隊學來的 :laugh:

古早當兵 採買都是有收x%

退伍可存一些錢創業(因專長緣故 差不多都是開餐廳) :laugh:

這種事情是人性，不怎麼需要學，所以只能靠道德和制度來規範

有聽過高級料理廚師偷藏料的故事，把鮑魚魚翅之類的打包藏在餿水桶再打撈⋯⋯事業的經營管理真是一門大學問，尤其規模大到老闆很難一手掌握的時候，除了靠良好制度規範，也只能捉大放小吧

所以人類社會越發展，事業體越龐大，分工越細微，越發覺得道德重要，畢竟法律沒法規定到所有細節，也很難執行到每個角落

嗯~~

以前專科時期宿舍負責伙食監督的伙委
在30年前就可以每個月從供應商拿到一千元
還沒當兵就提早接觸社會規則
(PS:我沒當過宿舍幹部，因為在校成績不好)

目前的台電好像就是這個樣子、科科....

轉投資電廠 高薪養退休高層

以前當兵新訓的時候
被委任收連隊的洗衣費給廠商
當時也不覺得有什麼
就幫忙跟每個人收到齊就對了
只是新訓的時候大家都很忙
常常是就寢時間還要去討錢
結訓的時候
洗衣店老板主動把最後一次洗衣費用撥一部份給我
只說辛苦你了
那是我第一次親身體驗世界上確實是有潛規則的
(不過比較像是後謝或是服務費)
甚至不用你去討就會有人主動送過來

小弟已經直接乘上去了

對方要10%

所以我說直接加20%出售

:D