社會待久了

形形色色的人看多了

也當過幾家公司的處級主管（營業額幾千億，幾兆台幣的企業）

帶過不少的人

人見多了，什麼心態的人會說什麼話

如果沒這點看人的本事，你怎麼帶這些人？

除非反串，否則八九不離十

說真的，你是什麼貨色，我清楚得很 :p

　　在台灣想爭取勞工權益真的很難，但原因並不是因為慣老闆，而是莫名其妙的勞工。
我換過好幾份工作，而原因通通都一樣，簡單來說我試圖對老闆的不合理待遇發起抗爭，
同儕們也都有大力支持的態勢，但等到我真的要動作時，全部的人都突然退縮、投降了，
甚至還有不少人開始「護主」了，最後下場就是我黑掉，黯然離開。

　　如果只有一次我可以認為是個案，但是算算我至少幹過四次，結果四次都大同小異，
關鍵時刻通通投降，藉口還一大堆，什麼「要養家沒辦法」啊、「時機差工作難找」啊，
從此我便認定台灣勞工通通都是爛泥，完全扶不上牆，只敢在網路裡大聲嗆，比誰都兇，
在現實生活中通通都是懦夫。

大大是遇到什麼惡德無良的事情，還那麼多次 :stupefy:

我可能運氣好，合理待遇跟合法規的休假，想抗爭也不知道要抗爭什麼
總不能沒事也要抗爭才算是覺醒勞工吧?

(上面提到的工作負擔不大的那些同事，全部加總應該在55~60，幾乎不加班，緊急狀況加班照法規規定，放假合規定，各種福利不多也不少，這樣待遇合不合理?)

是因為薪水勉強能過生活，
所以大家才不敢對抗資方，
當長輩留下來的積蓄用完、
或是自己無後顧之優的時候......

大家應該會變得比較敢衝了吧 :flash:

所以為何政府會希望民眾多多買房，
特別是鼓勵年輕族群，
這樣子才能把你徹底綁住不敢胡思亂想，
徹底把你搞成社畜便於管理……。
:rolleyes:

然後

媒體也是資方

所以全跳出來跟著帶風向大喊成本大增

三人成虎，人們一愣一愣

然後之前那些工總的全部安安靜靜




有時候真的覺得改回雙週84小時和舊工時給付標準好了.............這種社會，不值得擁有新制度

你們這樣不行啦~
沒看到前面腦補大師說的嗎
要暴力恐嚇威脅老闆才叫勞工啦

貸款管他的 喝西北風就飽了啊

這麼孬 跟我這種貨色一樣是不行的~ :laugh: :laugh: :laugh:

現在的氛圍就是，自己死也要拉一些墊背的
看了很多加班沒加班費的說法，那是你們公司無良
可是，遵守規定的也大有人在
何必自己公司爛要拉著好公司一起垮呢？

欸，可能又要被罵了

所以現在大家的公司是啥狀況?
加薪? 多給加班費? 還是多請人?

小弟現在的公司是本來就沒啥在加班的
假變多就是 目前沒聽說要漲價

上面有大大說加班沒加班費
但是我問了好像也沒有回應，不知道那位大大的公司是怎麼凹人的

我認識的(取樣主要是幾位親友跟球隊的隊友)都是為了加班費才加班

同學不少是責任制，但薪水領的也算爽快，工作累會唉，但是沒聽到說覺得老闆下賤的
可能是某種潛規則?領得多做得累，輕鬆做領的相對少，好像很正常?

領少又責任制，如果是跟應徵時說的不一樣，那當然是告官啦
如果一開始應徵就知道是領少+責任制，那...為什麼要同意這種下賤老闆開的條件?