60K都說高不高低不低?

領22K的豈不是全都要去跳樓?

很多中小型企業當到主管級也未必有60K

我很好奇?你們公司是從事什麼業務?新人會出得起這麼高薪?

業界先進跳槽謙稱新人:laugh::laugh:

以前同事待過銀行的說那行業也很恐怖，開會還有主管幹譙到業務哭的，看你不爽不管你是幹什麼職務的，假日就是出去拉信用卡，我同事有看過 IT 部門的假日被叫出去拉信用卡……感覺銀行業也很黑暗，只是外表看來很亮麗而已。

該罵的罵還OK~
不該罵得也罵~你最好早點走~

如果樓主的老闆指的是發薪水的那個..看在錢的份上能忍就忍
最堵爛的是老闆養的狗亂吠...而這隻狗就只會吠

不用罵，不必羞辱，我看過好多人一早上班時辦公桌上擺著大紙箱，

今天薪資照算，下午收拾完離開。

看到主題和內容我還以為是我是多重人格發的文章

互嘴就好了呀，搞不好他還很開心，終於有下屬可以跟他一起嘴了

這個真的很讓人不爽
所以我才說與其被老闆的狗罵
不如直接讓老闆罵
尤其當你發現老闆的狗只會吠
卻拿得比你還多的時候

有時候一份工作，能夠直接面對老闆很重要
這代表你的成長和努力
老闆其實是感受到的
萬一中間卡一個老闆的狗
那真的生不如死

所以原PO別想太多
能撐就盡量撐
畢竟每個人對罵的忍耐力不同
要是我就挑幾個案子用專業讓老闆嚇到

就像我上次發現公司紅利我沒有，但老闆的狗有領到
老闆的狗還嗆我，領紅利很難嗎？考績優很難嗎？
剛好有個老闆親自決定的案子，老闆和總經理都認為沒問題
甚至連合作的知名大廠評估後也覺得沒問題
我靠自己發現有問題，總經理看完報告後，親自說服老闆踩煞車
幫公司省了幾百萬，現在上班心情真好，我覺得這就是用實力反駁最好的例子
原PO也可以試試看，如果你能比老闆強
還被這樣罵，那再考慮離職

據說這種也會一直罵，但保障薪資50k，做得好還有獎金

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444666458.A.E48.html

感謝大家給很多寶貴意見


我真的很不希望被說自己不努力就放棄之類的，但我實在不知道能不能在目前工作撐過3個月，過了再上來跟各位分享一下吧