柯建銘：國民黨的表決沒意義
 

http://www.ettoday.net/news/20160712/733472.htm

柯建銘：國民黨的表決沒意義

記者翁嫆琄／台北報導
立法院衛環委員會11日下午初審通過由國民黨立委吳志揚例案的「一週兩例」版本法案，不過，民進黨團總召柯建銘12日表示，政院版的「一例一休」最快下週三會在委員會處理，黨團的立場沒變，「昨天的表決一點意義都沒有」。
衛環委員會下午初審通過吳志揚的提案，修正《勞動基準法》第36條，將「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」改為「勞工每七日中至少應有二日之休息，作為例假」，雖然初審通過，之後仍須經過院會二、三讀才算定案。
對此，柯建銘上午受訪時表示，行政院版本原訂上週要交付委員會，結果碰到颱風。目前將安排下週臨時會，最快下週三的衛環委員會會處理此案，也剛好是民進黨立委當召委。
他指出，民進黨團事先有跟國民黨團協商併案審查，但國民黨團搞偷襲，「昨天那個表決一點意義都沒有」，委員會表決完，即使初審通過，還是要朝野協商，關於一例一休，民進黨團的立場很清楚，並沒改變。

政客：「台上隨便演演猴戲，你們就當真了，我為了匡你們這些老百姓，我這個局布了3個月之久。」

你把台灣人想得太簡單了
真的有英雄站出來抗爭的時候
慣老闆還不用說話，就會有人先跳出來幹譙英雄
看能不能撿些慣老闆吃剩的渣

:laugh:

馬英九2.0表示：
 

台灣勞工假太少！ 高教工會：已開發國家倒數第一

む記者吳柏緯／台北報導め高教工會今天指出，若將勞工7天假刪除，台灣勞工的有薪年假將只剩12天國定假日以及任職滿一年的7天特休假，共19天。

若與經濟合作暨發展組織中，35個主要國家相較，是世界倒數第二名，僅勝過墨西哥。若只和已開發國家比較，台灣勞工假日更是世界倒數第一名。


高教工會組織部主任林柏儀批評，政府與資方一搭一唱，不斷散布「台灣勞工假太多」的論調，根本不是事實。他指出，與台灣經濟發展水準相近的南韓、智利，勞工一年早已有30天假（皆為15天國定假日+15天特休假），台灣勞工原本僅有26天（19天國定假日+7天特休假），已經相形偏少。

如今政府還要再以「比照公務員國定假日」、「落實週休二日」為由，再砍勞工7天國定假日，使其將只剩19天（12天國定假日+7天特休假），是雪上加霜。

再和東亞鄰國日本比較，林柏儀說，日本現行每年有16個國定假日，加上初入職場即有的特別休假10天，勞工共有26天有薪假日。

林柏儀提到，日本於1988年修改勞基法，將每週法定工時降為40小時，但並未刪除任何一個國定假日，反而陸續在1996年新增「海之日」，2016年新增「山之日」，持續增加法定假日，以增加勞工休息時間。實際上，世界上沒有任何一個國家，因為實施週休二日，而刪減勞工國定假日。

工會表示，資方常常聲稱，勞工如果多放假，產業競爭力將會下滑。然而，這些假日較多的國家，不論是經濟表現或是產業競爭力，都不遜於台灣。「砍假日能提升競爭力」的說法，根本不符合國際事實。

世界上假日最多排名前六的國家：奧地利、西班牙、法國、愛莎尼亞、冰島、瑞典，其勞工國定假日加特休假，分別有：43天、42天、41天、40天、38天、38天，都是台灣假日的兩倍以上。

奴工護主了，雖然我是認為這篇新聞是資方花錢買的業配文的機率很高.......

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例假少彈性 勞雇怨：政府管太多
聯合新聞網作者記者張家樂、蔡容喬、吳政修、陳秋雲、邱榆蕙╱連線報 | 聯合新聞網 – 2016年7月12日 上午3:38

勞基法規定勞工每七天至少應有一天休假，不少勞工想積長假出國或返回外地老家，但勞檢員發現沒依規定七休一開罰，各地都有這樣例子，老闆提出申訴，勞工也不高興，「不能積長假怎麼返家或出國？」

南投一家餐廳服務生住高雄，主動連續上班積假返鄉，勞檢員發現餐廳沒有依規定七休一開罰；在台中一中街商圈打工的張姓學生說，他家住屏東，每次回家就要花掉半天時間，不積假根本沒辦法回家；以前還可以拜託老闆，這周先放周日，連上十三天後再放假，就可以積假回家。但今年老闆不答應，「政府規定不可以連續上七天班」，讓他很苦惱。

中壢區一名髮飾店女員工因為上班第一年沒有年假，加上家住高雄需要長假返鄉，與老闆私下協議連續上班廿五天，未料勞檢員對資方開罰，老闆從此再也不讓她積假，女員工氣說：「政府會不會管太多了？」

勞工權益愈來愈受重視，但政府保護過了頭，不僅勞工不領情怨聲連連，雇主也頭大。南投縣府社會及勞動處長林俊梧說，勞動部可做得更貼心，讓職場存在一些人性化管理，不必把勞雇間搞得那麼緊繃。

像南投市南崗工業區一名工廠員工，每天早上七時送小孩到校後，即到工廠打卡，勞檢人員發現七時廿分到八時這段時間，沒給他加班費，對雇主開罰。勞工為老闆喊冤，小孩到校後他無處可去，提早到工廠，「我又不是加班，罰老闆真是莫名其妙！」

另台南一家醫療院所的護理師下班後還留在醫院，等小孩放學再去接孩子，這期間與同事聊天打發時間，被勞動部勞動檢查員發現醫療院所沒給加班費開罰。

高雄一名上班族為避開尖峰時間，每天都提早一小時到公司，打卡後吃完早餐再上班，但公司被勞檢員認定未給加班費處罰。公司申訴，員工也抱不平，埋怨勞檢單位「管太多」。

怎麼看都像是假的，
勞檢員有那麼勤勞？
連提前到公司也知道要抓沒給加班費？
沒人檢舉怎麼會知道，
有人檢舉的案例反而都查不到違法。