而且還不一定你真的有去爭往上爬的位子才會變箭靶，而是只要你在別人眼中是個威脅，你就可能身不由主捲入鬥爭之中，成為被暗算的對象。

就像瑯琊榜裡有段對白的大意：問題不在祈王是否有謀逆之意，而是他只要想反就有能力反。
在長官眼中你就是要剷除的對象了。

前面那段馬雲的話算是通則
不過台灣沒競爭力草莓灌老闆和驚鸚哥們大概會直接跳過忽視吧!

工作別做到受傷和生病
身體是自己的
成果績效是長官的
出嘴的長官像坐火箭一飛衝天
作實事的基層員工萬年不調升
或只調一點點微薄薪水

台灣職場內鬥內行,外鬥外行
台灣的工作環境對勞工很不友善
還有有為哥會檢討和嘲笑血汗勞工

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think:

koo兄忘了一件事
這幾年看到其他半死不活的ODM廠有感而發
主管眼中只有SOP
若超越SOP
成效卓著是主管的，成效不彰是你的

這個你就錯了, 很多小規模的, 員工再上去就老板, 中間沒有灰色階級,
照樣一些自認做較久的, 屎屎尿尿, GGYY的整天一個臭臉, 見人就吠, 心情陰晴不定....
把新來的弄走了, 多出來的工作也是他在扛, 就不知在爽鬥那一國的 :ase

我從來猜不透這種人心裡是怎麼想的, 最妙的是這種人還不少見! :o

因為他離不開了，看新來的有點本事寧可弄走也不能危及他的位子啊 ;)

以前年輕有憧憬、有理想、有抱負，只要主管不順心，或是覺得公司方針不是自己想要的，可能就會離職了 :D

現在年紀大了、有小孩、有貸款、除非公司開除，或是有更高薪資挖角，不然我是絕對不會離職的 :cry:

前幾年我還真的轉這話給我老闆，
老闆也幫我加薪了，
不過他說...
以後不準引用馬雲的話！！

PS.老闆不喜歡強國人 :laugh: :laugh:

就工程師的日常啊....... :jolin: :jolin: :jolin:

鵝最近可能要換位子,表面上的原因是有人拿了符合鵝的專長/經歷的位子來找鵝,還附帶母牛無法拒絕的數字,另一個原因是鵝很難看好現在的公司(雖然老闆願意加碼留鵝:ase),檯面下的原因是辦公室裡有人讓鵝如坐針氈,可是鵝家人又說老闆願意留人鵝就留下來吧(他們不知道檯面下的原因:ase),害鵝一整個裡外不是人:ase:ase....

正解...
即使東西屎尿也要是我弄的,不然老闆找人來頂,那還得了...