母牛表示:刀子準備好了......... :flash: :flash: :flash:

只有文件化沒有用啊......有文件，後面的人只會SOP....特定的OS/特定的條件去按表操課....為什這樣設??原因??限制??....通通不知道...

隨便改個東西..昇級....就G到死了...... :jolin: :jolin:

請問 超過NT$6xxK
是指六百萬以上沒錯吧?

還是60萬?? 嗯嗯....60萬沒錯

那也只能說是公司跟後面接手的人自己的問題

沒有人是一開始就都會的,但是一直都只會照表操課沒有長進那也太 :stupefy:

鵝大說的為舊OS升級新硬體,這件事相信不常做,連我之前會去做也只是因為想替Oracle 9i
續命並加大RAM 的空間 ,重4GB升上8GB來用 , 這是在Linux 32位元下所做的事!!

如果願意留下文件是很好沒錯,但不願意留其實也沒差!! 因為這過程變數太多 , 要會隨機應變
FreeBSD方面我沒做過,不過相信與Linux不會差太多才是!!

Performance Tunning 就看要調那一方面 , 也不難 , 主要還是管理者對OS本身的瞭解夠清楚
才知道要去調那方面的參數!!

簡單講,這些參數值及硬體的升級都是屬於特殊性的configuration , 你不會一天到晚都在調整 (被DDoS可能要除外,這是另外一個topic )
一家公司一天到晚都在玩這些特殊設定的東西就很奇怪了 , 是很詭異的事 , 要小心老闆的心態 !! 通常管理者的工作是以service 為主,如果有必要就會去分析Log , 不要讓Server掛點
但不會一天到晚去做Performance Tunning及硬體升級這種事 , 新人願意學是很好,可以增進功力
但不學也不會怎麼樣 , 只要能做好管理者的基本工作就夠了 , 如此一來 ,老闆薪資負擔也不會沉重
新人可以一邊做一邊學技術,都是很好的正向循環,我只是很不解的是,為何一定要要求這些
特殊的事情加在管理者身上呢??

performance tunning是一門學問，是一種辛苦工與經驗談
講得頭頭是道誰都會
真拉個heavy loading的系統來實戰，這又是另一件事
tunning是沒有SOP可言的，若有老闆跟你說tunning是可以SOP化 :flash:
盡早逃難為坦途

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若這麼簡單就可以做performace tunning
每年阿里巴巴與AWS就不會出USD150K的年薪請DevOps :think:

一家有規模的公司應該會儘早說清楚,相信鵝大的公司應該比不上AWS及阿里巴巴,不要無限上綱
搞得每一家公司都要像Google一樣大才行!!

Performance Tunning當然等級也有分,像這些國際級的大公司,當然所需要的技能也越深
但不是每家公司都需要這種高等級的技能,才能夠做他們家的MIS 而已!!

請回去翻翻鵝大說的徵才內容,有必要用上USD 150k/月 的高級人才嗎 ??

PS: 最近也有很多公司都公開要系統管理員要會Hadoop , 之前PXHome更找我去面試
我直接拒絕掉!! 理由無它 , 許多公司根本都還搞不清楚Hadoop是做什麼的 , 有沒有空間
願意讓人去學習都不明說 , 只是要我去面試一份需要會Hadoop的工作 ??
抱歉我也沒興趣去做這個東西(反正我也不會,也不想會) !!

如果你沒有理解到現在最新架構不依賴hadoop或spark做中間件的重要性
普通的，吃老本的網路工程師最適合你 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

如果說是網路方面的調教,兩者還差蠻多的
光一個tcp/ip default keep alive timeout不同os就不一樣了
所以就不要說一卡車的linux發行版
Tcp/ip一般來說,在freebsd上性能也會比較好
畢竟它是tcp/ip原生平台

我之前待過一家外商,他們的主要server
經常有超過200Gbps的ddos attack
而且攻擊類型經常在變換
底下大概500台左右client
什麼os都有,硬體配備也不統一
被搞的很頭痛

神奇的是,我還看到有幾台專門做port forwarding的機器
居然是用Windows server....
windwos的forwarding性能跟UNIX like os是完全不能比的
穩定性也差很多,跟公司講這是隱藏的炸彈
什麼時候爆我不知道,主管也不當一回事
害我還去找有什麼方法可以自動備份firewall rule跟快速倒rule的方法

這個thread的重點怎麼變成鵝了，到現在都沒人報名，還是鵝乾脆跟現任金主開NT$800K/yr，把NT$1000K/yr推掉算了:ase:ase.....