那完蛋了 每個部門有自己的特性，哪天老闆突然奇魔子來。
你們這部門 根本是賠錢貨...... :laugh:
在台灣 想找一兩個工作 做到退休。難喔

最近一個朋友做IT的
還要兼做總務，本來工作就做不完
它公司的總務工作是屎缺還有斷層~前幾任都沒交接好
不是本業的總務工作還被慣老闆嗆說10分鐘就可以做完
說連牠開的別間公司總務小妹 22K都做比他好....酸多領薪水要吐出來
根本就搞不清楚狀況
員工身兼數職做不完，也不專門去請個總務，沒給人家兩倍薪還敢講這些鬼話

最好22K請的到做總務又管IT :tu:

22k，請總務.....

兼管it....

因為是兼的，所以不用加錢.....
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:



君為青山，我為松柏。生死相扶，永不相負！

:laugh: :laugh: :laugh:

人家慣老闆提供你學習的機會沒收你錢就不錯了，搞不好弄到你受不了離開人家還會說你交接不清，

背後再砍你一刀說你這個人不會做人，工作懶惰幫個忙多做些工作就機機歪歪的，看你出去怎麼找工作，

別懷疑南部上市櫃一堆這種慣老闆，自己無法利用別人也別想，道德感Low到爆表，另一方面自己也有責任，

遇到不合理的事就要說出來，安安靜靜的被凹那是自己活該養大慣老闆的胃口，要怪誰呢⋯⋯

賠錢貨賠錢貨這樣子的叫，連員工都會學起來，一個行政小妹也會叫工程師是賠錢貨，
當然她是搞不清楚狀況，系統怎麼上線開始撈錢的不知道，只是覺得這樣學人家叫很爽。

小弟弟小弟弟這樣子的叫，連義務士兵都會學起來，一個行政士兵都會叫新進學弟是
小弟弟，也只不過大人家一兩歲少人家幾梯。當然他也是學來叫爽的，一個40多歲的將軍
叫士兵小弟弟是有很親切的feel。

老闆平常說些什麼員工就會學起來，將軍平常說些什麼阿兵哥就會學起來，老師平常說些
什麼學生就會學起來。這很常見不奇怪。可以說尤其是在台灣嗎？ :confused: :p

這種合不合理的問題。在台灣鬼島 無解。
雇主:請不到人
勞工:薪水太低，福利都沒
政府:我國失業率跟歐美相較低很多，偏財團，沒有這些財團 你們怎麼會有工作機會。


看過新人抱怨下班時間到，還不能走不合理，老闆回答他說:下班時間到，你自願留下來一小時多的..
新人 傻眼:隔天就不見了。
我說:縱使沒有不見，年度考核 也會很難看的。 :D :D


慣老闆常想 高薪還請不到人。
還有很奇怪的想法，就是要找年輕的，太老 不要。沒經驗待不久。
就是要新鮮的。
這樣無限當然找不到人，更別說競爭力。還有技術斷層。

等到統一 大陸勞工來台灣工作，一些慣老闆會懷念呆灣勞工的。

不會很奇怪, 強者我朋友薪資單內固定薪資佔總金額38%而已.

問題在於低底薪而加班費(那個年代還經常性有給但會少算)不高.

據說大家都在比破百俱樂部的~

道聽塗說那時候有破百, 破三百俱樂部之類的頭銜 =.=