我認為這事會變成這樣其實也是過去近十年的教育政策搞出來的。

近十年教育部配合政客搞了一堆好大喜功的計畫，如五年五百億、教學卓越之類的，其中就有個指標就是各校的TA人數(或TA與課程及班級人數比例)。不少學校為了迎合上意以彰顯自己很重視教學(以便獲得更多補助)，拼命用各種方式讓自己的TA人數增加；之前人數報得多的學校，現在要加保的總額就變得很可觀，可是報上去的TA人數又不能撤回，有苦說不出... :p :p :p :p :p

你那只是冰山一角

還有的教授自己開公司，結果裡面的大多數員工其實就是學校研究助理，省錢省到連助理都找來處理公司的事情

要勞健保這些教授當然會跳腳


服務學習已經有學校聰明到用來把學生當免洗勞工嗎？ :D

想當初我帶學生弄這堂課程（當然是幫教授帶，教授很忙的 :laugh: ），我私底下還告訴他們，寧可去別的地方當義工，也不要為了學分呆呆幫學校掃廁所 :rolleyes:

講白點就是各校原本並不需要這麼多TA/RA(現在全國的TA/RA人數應該是20年前的好幾倍，我沒精確數據，但據幾年前的觀察不會低於10倍)。之所以會冒出這麼多，就是被教育部的評鑑指標給拱出來的。有多出來的人力可用，絕頂聰明的教授當然會充分利用，公領域的教學研究上用不完，就拿到私領域用... :think: :think: :think:

嘆 ...

所以這也是為什麼我離開學校寧可去業界做事的部分原因

業界至少要黑明著黑，我的個性實在不喜歡理想性的地方，還成天都要玩黑的

有沒有聽說過大教授就連小國科會研究助理都只用博士，然後一個月給六千，還去叫公司爆肝的八卦 :D

還有師徒制阿?

不都是拿做畢業專題的學生幫忙處理從業界接來的case嗎? :laugh:

連錢都不用付了，因為你正在修畢業專題課阿 :rolleyes:

還可以洗腦學生說專題做完了也找到工作了唷!

這樣只算普通吧，我同系有個學弟畢業後在他指導教授開的公司工作，居然還要自己掏錢入股... :think:

這屌，無話可說 ...

今天的社會新聞：

顏面重創 成大教授離婚不成遭潑酸

2015-08-22 09:24:03 聯合報 記者鄭宏斌╱即時報導

分手不成遭潑酸，成功大學向姓教授與彭姓妻子結縭20餘年，近來感情生變，關係降到冰點，向男多次提離婚遭拒，今天凌晨他決心結束這段婚姻，沒想到竟遭妻子朝臉潑酸，尖叫聲傳遍成大敬業校區教職員宿舍。隨後彭姓妻子開車向警方自首，向男就醫後則無生命危險。

向姓教授與彭妻同住在成大敬業校區教職員宿舍，彭婚後便擔任丈夫助理，是婚姻和職場上的好夥伴，豈料近來佳偶變怨偶，向男多次向妻子提出離婚，在彭多次拒絕的情況下，她將離婚原因歸咎於向男青梅竹馬的女性友人，認為丈夫戀上小三。

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:think: :think: :think: :think: :think:

想學德國的師徒制很好啊，有薪水跟工會保障權益 :rolleyes: