PCDVD數位科技討論區 - 華碩財務長驚傳病逝,現在又轉為自殺??

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引用:

作者darson

其實外人也很難想像他在那種職位會承受多大的壓力，我記得幾年前聽有人講德國有一個鐵路大亨臥軌自殺，原因是經營失誤，虧損了幾億歐元，但他其實還有幾億歐元資產。外人會覺得他還有那麼多為何想不開，但他看到的盡是他失去的，就想不開了。
............。

就說"身兼數職.壓力"就乾脆辭職不幹不就好..

像我輩為"錢"的壓力..沒錢就"憂鬱"的人怎麼辦..?

更不用說他的狀況比普羅大眾的上班人士好上不知幾百倍了.那些人真的得"去死千百萬回?"

引用:

作者d61s

一般人的直覺就是有了錢什麼都能解決，就算無法徹底解決，起碼讓問題少掉很多
沒有罹患心理疾病的人真的比較不易理解腦袋打結的人有多痛苦

"腦袋打結的人"的真很難"醫"..沒有辦法"轉念頭"..

也沒深厚的宗教信仰..走"絕路“是早晚的事.

罹患心理疾病的人.你我皆有.只是走出的路各有方法.

和那位仁兄的年齡相坊的真的是人生勝利組的.和失敗組相比看他何其幸福多了人家好多好多..

名利都有了.想想往後不愁吃喝的和妻小去過快的日子不是更好.?

:cool:

我認識一位長輩, 之前也接內湖某集團財務長(集團有做3C產品, 有食品業....)
大概我們知道他接這位子後一年不到, 就聽說去看精神科吃抗憂鬱症的藥
有年過年去他們家聚餐, 剛吃過飯就看他埋首電腦前開始打電話操盤
大概2年多就因為健康問題辭掉這職務, 也看他漸漸的恢復正常

那種動輒幾百幾千萬上下的壓力, 不是我們這種等級的人可以承受的
有那個命賺, 也要有那個命去花的

台灣產業搞責任制真的無所不能
小至工讀生，大至執行長
除了身體折磨（加班）外，精神虐待也是充分用到
佩服台灣訓練出一批厲害的人資專才

引用:

作者lppi2006

台灣產業搞責任制真的無所不能
小至工讀生，大至執行長
除了身體折磨（加班）外，精神虐待也是充分用到
佩服台灣訓練出一批厲害的人資專才

問題是經過這些折磨的人走出去國際真的都是人中之龍嗎，
還是最後就算熬成婆，也只能在小圈圈魚肉員工耀武揚威而已

人中之龍應該是早就看穿這些慣老闆伎倆，早早就自己走出國際去磨練了吧

商周報導出來了，怎麼覺得有點不值呀......

http://www.businessweekly.com.tw/KW...e.aspx?id=59023

對比其他公司，宏達電一年給財務長的薪資級距是三千萬到五千萬元（根據二○一三年的年報），另外還付給行銷長一千五百萬到三千萬元的薪資級距。而張偉明身兼兩大工作主管，年薪卻才一千萬上下，超高的CP值（性價比），稱得上是「高規低價」。用最保守的方式計算，他等於比別人高三．五倍的CP值。

超划算的產品與人力，替華碩換來了每年超過二十六元的每股盈餘。根據二○一四年獲利數字統計，華碩每個員工的獲利能力是宏碁的十倍，甚至與英特爾不相上下。

引用:

作者randy1970

嗯，上市公司的金融操作風險對沖不是簡單的事情... :flash:

引用:

作者moronNZ

+1

其實你老闆聰明.....我也有一老闆也如此, 和人家合併後上市後沒一年就退休, 讓他能股票全出在公司股價算高點時....現在就是閒雲野鶴

這才是懂生活跟享受生命的人.

工作對這種人來說應該不是問題, 他要離開整個高層都會要他留.

不是生了病, 就是後續的炸彈自己認為無法承擔.

很多壓力都是心理的因素，沒有排解的方法，只會愈累積愈嚴重，最後就想不開了． :nonono:

PTT八卦板我看到一則八卦
說是跟女人有關
還說A公司內部很多人都知道

引用:

作者JING FENG

很多壓力都是心理的因素，沒有排解的方法，只會愈累積愈嚴重，最後就想不開了． :nonono:

然後還要被酸：已經夠好命了還自己想不開?! :rolleyes: