八年? 調60%叫老闆佛心?

這其中一定有什麼誤會 :stupefy:

不錯了

很多人連500都沒調過

原來貴公司老闆喜歡經營職訓班...

南部行情要做到25k,你月休4天還不一定拿的到呢

所以大多人還是求於穩定,輪班加班超時就免了
除非經濟真的有困難,否則沒必要搞死自己

1 四萬多 並不是常見的 也不是中部職缺的常態
版上的人在舉例 常常都會犯一個毛病:挑個身邊極端的例子
問題是如果針對社會現象的反映
這時候應該例舉:眾數
我個人的觀感:以薪資來講 在台灣沒有高薪低薪之類 只有低薪&更低薪之分

2 四萬多 一天12小時 : 三萬多 一天8小時
不是一樣的意思嗎?
這跟八小時日班下班後 再去兼差意義相同
算時薪來說 其實沒有特別好
再說以12小時的工作內容來看 有經驗的工作者就知道
前面四小時跟最後四小時 精神跟體力的狀態是完全不一樣的
如果是我 我情願一天只上八小時拿三萬多
身體在四十歲後絕對有差別

或許有人會說趁年輕的時候一拚
不過 那是基於"未知":如果每個人都知道自己會活多久 加班會縮減多少壽命
那情形可能非常不一樣
這時候 我想大家都會對於壽命/時薪比 非常斤斤計較
只不過因為無法預知未來
所以大家都以"早死不一定是我"的心態來說服自己

雖然大環境是這樣
不過 何謂"正常的生活"這點 起碼不要自己騙自己

先恭喜樓主的朋友加薪了
待了8年後獲得老闆的注意算是好的了
我在之前公司待了近10年都沒調薪
大大小小的工作自己都挑起來做
夏季的時候往往大家都下班了
我還做到晚上快10點才回家
只得到老闆的冷嘲熱諷以及被說工作沒效率
心灰意冷下提出離職申請
老闆嚇一跳不過也沒有挽留之意