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- - 將修法 全面周休二日 惠340萬人
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將修法 全面周休二日 惠340萬人
上有政策 下有對策
現在很多老闆都幾乎把工作改時薪制 我做兼職的物業就是這樣 都周休二日 老闆頂多 多請一個人補上 把員工工作時數變少 對老闆來說 又沒差......... |
月薪可以改,不要除240算加班費嗎? (22.5天每日8, 共180小時)
這樣換算時薪才會高,加班費跟假日加班,才有實質效果... 超資方的勞基法..... |
我覺得可以把周休二日拆開放,二三或是三四搭配六日
每個人每周都有兩天假,但是不同時間放 這樣就沒有公家機關休假日,天天都可以辦公 假日也不會到處都人滿為患,該賺都也賺到,該玩也有玩到 以上是大略想想,細節還沒想,不知道可不可行 |
引用:
其實只要光看上回一堆呆跑去參與那個自煮公民活動就知道啦。 自以為事正義魔人,有那精力去捍衛外勞權益,怎不全力抗議無良資方和政府:jolin:? |
將修法 全面周休二日 惠340萬人
引用:
這想法不錯 就怕同單位人員搶著休六日 就是無解習題了。。。 |
引用:
目前應該一般談的薪資都是以單月30天制240小時去算, 如果是以純工時180小時算, 那變成以後薪資上就會變成請假不給薪. 不要只從數字去著眼, 換個想法, 周休沒加班的時候公司也得付你錢, 難道這樣資方要幹礁說這是超勞方的勞基法嗎? |
引用:
那大月31天要不要多算一天加班費 :confused: |
休不到的勞工應該還是一堆吧
法律歸法律 |
引用:
有聽過某些公司31天 是算31天的薪水 30天算30天的 可是我沒遇到 @@ |
引用:
我遇過,看到二月份的薪水超傻眼 :jolin: 做過那麼多工作沒看過一間公司薪水算得比他們厲害的,離開前還有意找管理顧問公司 再來省一次薪資算法 :stupefy: |
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