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厝漢 2014-04-12 01:37 AM

引用:
作者不要問
其實我說的謬論是指後面一段

要讓上位的把權/錢下放是有可能,但要能證明其價值
張忠謀/施振榮都給過機會,嚴凱泰早期也不是弄得一身泥
之前不也討論過施崇棠CES的破英文還有肢體語言,好歹是ASUS當家我們是啥東西 :jolin:
就算我們一般家庭好了,上一輩要把錢跟事業放給下一代都會擔心能不能守成,而不是希望再突破

至於日本被韓國比下我想還是資源重複還有市場針對性
韓國跟日本財閥都很相似,只是韓國的各自專注在某一領域,雖然旗下各行業都相互競爭
日本企業的產品尤其是電子消耗品方面,太在乎日本本土市場,而韓國是全球市場當目標
至於台灣........先問問大家對"財團"的觀感吧,那些搞房地產的跟特許經營的爛財團就不討論
比如說電子業整併或者全力支持裕隆好了,其實黃字部份有部份答案

很多事情在台灣都是初一十五不一樣,大政府小政府隨時自己打臉爽就好:stupefy:


感謝您的分析~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


天祐台灣~~~ 希望經濟快點好轉起來。千萬別讓我們等到 2016之後呀~~~~~
==================================

88space88 2014-04-12 01:53 AM

引用:
作者厝漢
感謝您的分析~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


天祐台灣~~~ 希望經濟快點好轉起來。千萬別讓我們等到 2016之後呀~~~~~
==================================



2016 你準備好用LP 拼經濟了嘛?
沒有? 那只好餵公子吃LP了.


:D

goddesschi 2014-04-12 07:56 AM

引用:
作者jijerwang
日本人對台灣人的印相很好



那台灣人會有優惠嗎?


好奇,,,,,


我碰到的日本客戶的要求相比起其他客戶來會有越來越多的趨勢
不代表他們的要求很無理,但是事情變多公司給的薪水不變,我不知道這樣算好或者是不好
:confused:

斯圖亞特 2014-04-12 04:55 PM

在前公司時曾聽說過
日本公司的業務大多是男性∼因為他們認為女性無法勝任 :stupefy:
也不曉得這種說法是不是真的..

xxdmd 2014-04-12 05:47 PM

陶冬=垃圾
請擴充您的訊息至少為 10 字符。

sibaken 2014-04-12 06:25 PM

引用:
作者不要問
要讓上位的把權/錢下放是有可能,但要能證明其價值
張忠謀/施振榮都給過機會,嚴凱泰早期也不是弄得一身泥
之前不也討論過施崇棠CES的破英文還有肢體語言,好歹是ASUS當家我們是啥東西 :jolin:


他只想跟神豬一樣靠世襲就發達… :laugh: :laugh: :laugh:

每次看到這種老人自動讓位言論,我就覺得待完還打個甚麼鳥仗。

BLUESKYVFX- 2014-04-12 08:17 PM

引用:
作者風俗刑事
沒有 :D
因為漲價是表面的,實施上為拉客人有抬面下的價格
這我就不會在這裡說明


請明示啊. :yeah: :yeah: :yeah:

不要問 2014-04-12 08:38 PM

引用:
作者sibaken
他只想跟神豬一樣靠世襲就發達… :laugh: :laugh: :laugh:

每次看到這種老人自動讓位言論,我就覺得待完還打個甚麼鳥仗。

西巴肯大叔,你.......... :mad:

手上有股票嗎?快點閃了 :laugh: :laugh: :laugh:

crabster 2014-04-12 08:49 PM

引用:
作者斯圖亞特
在前公司時曾聽說過
日本公司的業務大多是男性∼因為他們認為女性無法勝任 :stupefy:
也不曉得這種說法是不是真的..


有,我也聽說過,不過角度是從美商人員的抱怨.
女人無法勝任的原因是因為他們沒有辦法陪男客戶去歡樂場所,
而日韓中那套公司文化視某些招待為理所當然.
美國公司被FCPA還有越來越多財會出身女性主管卡死無法配合. :stupefy:

csshih 2014-04-12 09:21 PM

引用:
作者crabster
有,我也聽說過,不過角度是從美商人員的抱怨.
女人無法勝任的原因是因為他們沒有辦法陪男客戶去歡樂場所,
而日韓中那套公司文化視某些招待為理所當然.
美國公司被FCPA還有越來越多財會出身女性主管卡死無法配合. :stupefy:


所以....M大
原來要和日本人打交道
要去特種場所談才有折扣? :jolin:
我還以為這種陋習日本企業在金融海嘯後會學乖點........... :stupefy:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:14 AM.

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