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是偶,偶也跳阿~~~ :o :o

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

紅茶店倒了...

血嬸還是油洗洗的 , 她們一家奢侈十代都不成問題.....

現在呆丸企業在鬼島都是比誰敢黑心的 , 心不黑的善良企業已經是過去式了... :laugh: :laugh: :laugh: :cry:

acer~~施振榮

施崇棠....這是asus喔~

引用:

作者暴君

先不管這新聞是不是真的

台灣企業普遍喜歡cost down跟不重視員工是真的

一個產品好不好，首先成本大概就佔了六、七成

但台灣老闆愛cost down，所以成本是不會砸的

拿iphone來說，不管你喜不喜歡這設計，至少工藝水平上，是頂尖水準的

而工藝水平跟設計關係不大，是看你願意砸多少代工成本而已

不重視員工這點

領導要知道，你組織團隊的戰力，真的是直接影公司的競爭力

大人才中人才小人才，各自會有各自的需求，每個人的想法也都不一樣

但員工若對公司根本沒有認同感的話，一些有意思的想法就不會在這家公司出現，這不是錢的問題而已

看看acer那個施崇棠，acer都快掛了，還在靠北工程師

一個公司領導有這樣的思維，真的很夭壽

這公司底下的工程師會以什麼樣的心情在做事情，也可以想象了

:) :) :)

引用:

作者暴君

施崇棠應該是華碩吧

ACER 是施振榮

引用:

作者firmware

國際級大IC廠的design team都不可能在台灣啦, 你提到的這些事情都不會是在台灣做, 況且htc是系統廠, 裡面的人根本不會去做這些事情,

在台灣都是FAE team跟搞應用的AE, htc過去的人就是玩intel在Android的平台, 總之就是搞應用啦

紅字部分真的很悲哀
之前被台灣某大廠惡搞之後
(挖角帶隊搞新產品線,一年多後連根拔掉,因為他沒有銷售管道...
所以不要再幻想台廠不會砍人)

目前在台灣小廠(年薪少 2x%以上 )待著....
看過一些國際大廠 IC RD要嘛要在米國要嘛要在菜籃
可是又似乎都只想local hire...
蘋果台灣分公司也沒ic rd 缺, intel也沒
就算有, 需求大的也多是digital (現在手機當道...)

所以如果有新進的IC RD朋友
可能的話盡量走 digital, 不然走 high speed communication
千萬不要走 power management !

引用:

作者新竹的鼠人

只有Broadcom在台灣有design team (IC and SW), 不過當然人數也不多啦. 其他外商在台灣幾乎都是FAE-like(即便是掛AE), 反正就是搞應用啦, 所以都找系統廠的人, 反正便宜

designer的話, 以台灣現在的狀況, 就是要拚那3~5家的一線IC廠, 不然都很慘...

引用:

作者loverlymeme

可以設計研發這種爛產品的工程師

intel會收?

一個產品會被人稱作爛產品，PM or PL要負很大的責任。
而ㄇㄒㄈ我覺得則應該是有很大的原因是領導高層們的決策，

引用:

作者comics

外商沒責任制? 想太多了吧...

拜託不要引他的言了

很多人已經把貼列黑名單了

:stupefy:

引用:

作者bigDDD

工程師22K？
那上次那個內鬼怎麼有年薪千萬？

上次領千萬年薪的不是RD

領千萬年薪的都只會動嘴

引用:

作者新竹的鼠人

根據最近新來的同事表示,power management.....已經是紅海一片,價格砍的超兇,而且
也聽到有大陸資金的進入,個人預測以後會是大陸廠商的天下~畢竟門檻沒那麼高!digital職缺最多,工作比較好找,滿中肯的建議...... :)

不過說真的,在後有追兵的情況下,往上提升技術才是長遠之道,可惜,類比的東西不是一蹴可成,但是,看不到有廠商真正願意長期投資這一塊,我同學的老闆更覺得台灣做不出好的類比電路!

我覺得有幾個原因,1.類比要長期燒錢,沒廠商願意投資,2.和TI,ADI...等公司比起來,台灣的designer只能用台積...等的製程,performance做不贏很正常!因此,論單一元件IC(ADC,PLL...等)台灣沒機會可以勝出,唯一有機會的只有走SOC這條路,藉由大量整合
降低成本,才有辦法競爭!

很多人都一直以為台灣有個發哥或台積就技術很厲害,從技術的觀點,它們只能在低階的技術層次玩玩而已,當然商業上它們是成功的!講真的台灣的電子業在基礎技術上是非常的弱