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- - 永慶房屋保障月薪福利好嗎?
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(傳)直銷.....請有點良心,不要推薦這種很容易讓沒有定性的人玩下去會賠一屁股的特殊行業給正常人 To 原發文者 比起永慶房屋好不好,我認為你更需要思考的是你的人格特質適合做業務嗎?業務的入門門檻看似很低,但汰換率極高不是沒原因的.這種工作要幹是要有點天份的...我的工作有點像1/3業務,對這點感覺很深 |
引用:
就換身體健康國泰民安..... :laugh: :laugh: :laugh: |
現在台灣還能期待有什麼好工作
隨便應徵一下就能進去的工作,能好到那裡去 |
引用:
V大說的最中肯,不過永慶房屋業務要求的就是耐操有戰志 能稱過九個月保障底薪期,基本上都能適應的很好 我朋友有人本來是老師,後來轉職到永慶房屋 公司的培訓很紮實,現在也是topsale 大家都有業務的潛力,就看你有沒有勇氣一試了 |
引用:
你會有這種反應不意外,因為台灣的直銷保險就是被某群人搞爛才讓大眾普遍有這種不良印象 ,所以我才有說"對的直銷" ;) 引用:
良心部分同上所說,但沒定性... :p |
引用:
老大: 請你介紹幾家對的直銷給大家參考 |
引用:
世界前幾大都是基本的,再來就是找對人了 ;) 不然台灣這幾年有個專吃賀寶芙市場目標明年進入一百大的我也可以推薦給你啦 :laugh: |
引用:
你該不會是想說直銷公司本身才不會勸人先屯貨換升等,都是底下有些team/人員洗腦亂搞,一顆老鼠屎壞了一鍋粥,導致社會大眾印象不好??請F兄你推薦個直銷公司/直銷團隊 我去打聽看看風評如何...不過現實我個人看過得直銷公司 and 直銷團隊,我的看法是是一鍋老鼠屎不知道找不找得到一粒米.沙子掏金..... Btw,我聽過直銷團隊得說法是 "你是發展自己的事業 賺到的都是自己的" 這句話包裝得很漂亮.下線不是直銷公司的員工,依我來看直銷"業務(下線)"比較像便利商店加盟商的狀況,你沒有底薪,你沒有勞健保,銷售過程的資料(電腦,DM,名片,西裝etc全部需自費準備)都自己準備.直銷公司只有在你賣出去東西/有找到人進來當下線才會發獎金給你 ..... FYR 給想當業務的人,自己想像初期能賺多少錢過日子 |
引用:
你說的那套,我接觸過的幾間都沒說過,而且那種層次的我覺得太低了... 有印象的接觸過五間,其中一間拿著某立委創立人的名號在中部很有名的騙人公司就不說了 ,其它接觸過的從來沒有要人屯貨過(但有聽裡面的人講過同一間直銷公司其他團隊的確有人這樣做過);你在台北可以接觸看看中天健康事業,我自己找到的人是ok,不過他們其中一種產品和我兩三年前用的配方不同且口感也差很多,出現了我最忌諱的情況後我就再找別間使用了 :unbelief: PS: 選世界前幾大代表公司,產品可以安心,而台灣直銷公司往往虎頭蛇尾,不然就是有很大的問題(綠色小鎮&"難道台灣的人民不需要健康嗎"那間 :flash: ) 不過樓上有提到,沒定性還有衝動的人接觸直銷要有人盯著比較安全 :cool: |
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