作者中國時報

喜歡貪杯的駕駛人，一定要注意！三罐啤酒不僅可能讓你鋃鐺入獄，還會被炒魷魚。高市府勞工局接獲不少雇主及民眾來電詢問「酒駕新制是否會連帶影響工作權益」？勞工局長鍾孔炤明確表示，酒後駕車被處有期徒刑確定要入監服刑，老闆將可直接解雇勞工，一毛資遣費都不用付。

取締酒駕雷厲風行，警方連續多日在各地大執法的結果，已對許多喝酒的聚會產生嚇阻作用。尤其是面對堪稱世界上最嚴厲的酒駕懲處，比照刑事犯上銬、戴安全帽移送的基本規格，的確在酒客之間確實出現震撼效果，再加上可能入監服刑（至少二個月以上有期徒刑）而導致丟飯碗的連鎖效應，勢必引發社會議論。

勞委會勞資關係處代理處長王厚偉解釋，依據勞基法第十二條第一項第三款，「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者」，雇主得不經預告終止勞動契約。換言之，若勞工因酒駕觸法致入監服刑，雇主可以直接解雇勞工。

喝三罐啤酒 可能丟飯碗

王厚偉說，假使不符合前述該款要件，雇主恣意將勞工免職，則涉及違法解雇，勞工可向各縣市政府的勞資爭議調解委員會提出申請，如調解不成想對雇主提告，符合一定條件的勞工，勞委會可提供法律扶助。

酒駕新制在六月十三日凌晨上路，依新修正《刑法》第一八五條之三規定，倘駕駛人呼氣所含酒精濃度達每公升○點二五毫克或血液中酒精濃度達百分之○點○五以上，即屬公共危險罪，可處二個月以上、二年以下徒刑併科罰金廿萬元。根據研究，一般人喝了三罐啤酒極可能超過此一酒測值而遭移送。

高市勞工局指出，現在雖然還沒有企業解雇酒駕勞工確定案例，但勞工還是要注意，免得辛苦工作一輩子，到頭來還是一場空。為了讓勞工瞭解酒駕嚴重性，高市府勞工局將與各工會辦「喝酒不開車，工作有保障」宣導活動。