PCDVD數位科技討論區 - 離職的理由大家可以幫我想一想嗎?

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引用:

作者kiten

不給上司一點顏面講話太直白的屬下恐怕沒有一個上司能夠容忍
屬下離職時因為積怨已久言語上給上司難堪
其他公司的上司用了這樣一個人
會不會成為下一個被這樣的屬下當面嗆聲的處境

反正其他公司又不會知道你離職時是怎樣的態度 :cool:

引用:

作者kiten

不用嗆啊，我沒提倡要報復洩恨啊，
就大家平起平坐，條件談不攏謝謝再聯絡，
連不做了都還要求你不要討厭我喔?
連這樣都不行的話，若繼續做下去結果被當奴才也是合理的吧。

所以我說有權力跟錢就可以踐踏別人尊嚴的生態真是悲哀...

引用:

作者艾德 II

反正其他公司又不會知道你離職時是怎樣的態度 :cool:

不敢得罪上司或老闆的另一個理由是怕被封殺啊，
就為了顧飯碗只好甚麼都委屈了還騙自己這是做人處事圓融的道理...
很多產業圈子很小的，也就是在那種圈子稱霸的老闆才會愈不可一世，
真的跨產業、跨國的優秀經理人反而不會那麼跋扈鄉愿。

引用:

作者黑暗的左手

誰可以幫忙貼連結，我用手機沒辦法 :ase

【拿蒟蒻啪啪打屁股的時候被老媽發現了】

引用:

作者kiten

我問一個白癡問題 :ase
蒟蒻是指那個部位 :confused:

誰可以幫忙貼連結，我用手機沒辦法 :ase

引用:

作者艾德 II

反正其他公司又不會知道你離職時是怎樣的態度 :cool:

有些行業圈子很小 :think:

拿蒟蒻啪啪打屁股的時候被老媽發現了

黑兄真愛這篇呢.... :laugh:

引用:

作者海豹

拿蒟蒻啪啪打屁股的時候被老媽發現了

黑兄真愛這篇呢.... :laugh:

左手：每當我看到這篇文章，總讓我倆惺惺相惜，情不自禁 :laugh:

引用:

作者海豹

之前親眼目睹的實例

公司徵了一個駐外地的主管,後來做事方式與老闆不合
提出離職要求,老闆當然是希望他能幫忙做到例如說15號
(因為外地其它都是小兵,沒有將)
主管也就答應了,結果上面趕緊找其它人要飛去替補
確認有人會去替之後,總經理要"會計"去趕人(董仔跟總仔都不在這外地)
要這主管14號就可以走了
要你的時候沒你不行,不要的時候礙眼至極
連多留一天都受不了呢.... :stupefy:

在離職日提前開除。
這樣應該算資遺吧？

引用:

作者左非

在離職日提前開除。
這樣應該算資遺吧？

正解

受到這種待遇

就可以多一筆錢領了

:flash: :flash: :flash: :flash: :flash:

引用:

作者EAC212

+1
99%是不爽..

否則當初也不會進來了 ~

看過太多公司要人走都是當天就請走人的，
以前還看過某公司直接FAX去倉庫叫小姐可以回家了，有夠無情的!!!
許多影片裡許多劇情不都是保安直接把人帶出公司，
私人物品公司會再打包寄出!!
結果自己要離職還要給公司緩衝時間?
差別真大呀

公司要人當天就走人的<----要付資遣費
自己要離職還要給公司緩衝時間<----勞基法規定 :think: :think: :think: :think:

引用:

作者tatakx

小弟今天想提辭呈了

大家可不可以幫我想一個好一點的離職理由不會太誇張的

如果被挽留不答應又可以讓老闆有台階下的理由?

最好是讓老闆無法挽留的理由..

貴公司沒有前(錢)途

一句就講完了需要想這麼多嗎?