PCDVD數位科技討論區 - [新聞]《要千人只4人錄取》佳能大林廠作業員難找

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引用:

作者changwilly

+1

年紀大找工作本來就比較吃虧 :cry:

年紀大要做不給做，然後又說新鮮人是爛草苺??

引用:

作者seataro

年紀大要做不給做，然後又說新鮮人是爛草苺??

最終目的是要申請外勞阿..........不是我們不應徵人,是沒人要做.只好申請外勞了哩!!~
我........ 有些認真了~~~ :cry:

引用:

作者toprunner

即使是契約工....這樣的薪資待遇結構,長久下來只會壓縮到正式OP員工的職缺.
以您說的薪資,能用兩個新鮮便宜的肝替就能代1個正式OP的肝.
在什麼都要省,COSTDOWN的環境下和樂而不為呢?
所以這樣的薪資待遇徵不到契約工,上了新聞只是讓人多"噓噓噓"罷了!!!~ :flash:

可以這樣來解讀是沒有問題的
因為裡面後來發現，即使是起薪32k的正式op
到最後還是一堆人走掉去另謀工作
連32k起流動率都高了，更何況是22k的契約公...
請不到人的最大原因在我看來是現在年輕人對於生活品質和健康的重視程度升高了
以往上一代的人比較沒有這兩個概念

引用:

作者thunderlight

兩回事別扯在一起談

大家前面在討論20K合理嗎?

況且OP本來流動率就不低不管以前還是現在當然薪水高(如台積電)或是佔到爽缺的例外

引用:

作者seataro

年紀大要做不給做，然後又說新鮮人是爛草苺??

真的，我也認為這樣很不對，可是年紀大的朋友真的很弱勢，在找工作上。
所以有一種說法就是，最怕中年失業...下場都不太好

引用:

作者thunderlight

其實我覺得報導有誤，絕對不是正式員工...
因為我朋友是在裡面，進去大概快一年
一開始叫做準社員，過了三個月經過面試合格後就是正式社員
準社員的時候是30k左右，如果是三班制的話，周休二日，一班8小時，周工時40h
社員的時候大概33k，如果是四班二輪的話薪水會更高，會到38k的水平
加班費算是另計，起碼還蠻照規定來

報導那個我想是契約工...不是正式員工
不過能當到正式op也是要看學歷的，正規學校畢業+相關科系才有機會成為社員
一般只會當契約工

還有一點..這是媒體變相幫企業證明缺工
可以為申請外勞額度去鋪路~

廠方強調，將持續徵人，若「人才荒」無法解決的話，將考量調整工作量、薪資及提高福利，以吸引更多人加入。

如果是台商或台灣慣老闆肯定是........

將持續徵人，若「人才荒」無法解決的話，將考量增加外勞,以吸引更多人加入。 :laugh:

引用:

作者thunderlight

新聞報導已經說得很明白了...."目前台灣佳能的正式作業員，時薪是一百零九元" :jolin:

佳能在台中地區也算是知名企業, 說真的, 我從沒聽過佳能 "薪水很高" 的評價, 整個台中地區就算是中科
薪資水平也都普遍偏低, 只有那幾家竹科起家的科技廠待遇還不錯
OP三班制全薪30K, 底薪至少20K以上遠超過一般電子廠的水平, 如果佳能有這種待遇怎麼會
常常在徵人??

OP的流動率再怎麼高, 也沒人會無聊到跟錢過不去........看得我都想去當OP :cry:

引用:

作者changwilly

+1

年紀大找工作本來就比較吃虧 :cry:

醫生除外.....:flash:

:laugh: :laugh: :laugh:
金逼哀
連游覽器都要出外掛

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